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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Cadre de santé - Service Cardiologie H/F

Centre Hospitalier Universitaire de NantesPubliée le 10 octobre 2025
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Nantes — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Le service de cardiologie SUD de l’Hôpital Guillaume et Renée Laënnec (HGRL) accueille des patients à la phase post-aiguë des pathologies cardiaques suivantes : troubles du rythme nécessitant une intervention d’électrophysiologie ou une implantation de pacemaker ou défibrillateur, syndrôme coronarien aigu (post USIC), angor, insuffisance cardiaque, bilans pré-transplantation cardiaque, embolie pulmonaire, hypertension artérielle, endocardite, péricardite, TAVI, fermeture de FOP…

Vous organisez et managez l’activité paramédicale.
Vous coordonnez les moyens du service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Vous garantissez la mise en oeuvre du programme de soins pour chaque patient ainsi que la réalisation d’un parcours adapté.
Vous anticipez et assurez la continuité des soins et du suivi de l'activité du plateau.
Vous accompagnez le service dans le projet du nouvel hôpital vers un plateau commun de cardiologie.
Vous encouragez les projets d'évolutions et de transformation des organisations et des métiers.
Vous participez à des projets de recherche.

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 octobre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu44
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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