Cadre de santé – SAU F/H

Missions générales :
> Décliner le projet de soins du GH visant à assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
> Décliner le projet médico-soignant du département des Urgences
> Etre garant de la mission du service public de l’hôpital
> Coordonner les interventions pluri-professionnelles autour de la prise en charge globale du patient afin de simplifier le parcours de soins aux urgences
> Travailler en prospective afin de s’adapter aux problématiques des urgences et faire face à l’évolution du système de santé en France
> Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service
Missions spécifiques :
> Gestion des soins et régulation des flux
Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Optimise le parcours patient, gestion des flux, favorise les rotations. Participe à la recherche de lits au sein de l’établissement. Organise l’information continue des patients et de leur famille ; contribue à la médiation familles / médecins et gère les situations critiques (agressivité). Gère les problèmes administratifs et s’assure de la mise en œuvre des moyens permettant la gestion des problèmes sociaux. Facilite la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.
> Garantir la Qualité
> Inscrit le service dan
> s une démarche qualité continue. Contrôle et évalue les soins. Contrôle la connaissance et l’application des procédures institutionnelles, des procédures spécifiques à l’activité. Participe à l’écriture des procédures du service et leur mise à jour. Identifie et suit des indicateurs qualité (Quick audits). Identifie et forme les référents par thématique (soins et hygiène). Organise et contrôle l’hygiène des locaux. Garantit la gestion des vigilances. Participe à la gestion des plaintes. Participe aux audits institutionnels. Participe et conduit des EPP en lien avec la cellule qualité. Organise la tenue du dossier patient, l’amélioration du dossier de soins et du raisonnement clinique partagé. Prépare les visites d’inspection et leur suivi.
> Gestion des ressources humaines
Réalise et valide les plannings de travail des professionnels des différentes unités. Participe au recrutement. Evalue les compétences et le potentiel des agents au regard des différents postes de travail. Conduit les entretiens professionnels. Evalue les conditions de travail du personnel et propose des améliorations. Accompagne l’équipe dans des situations spécifiques.
> Gestion des moyens matériels
Organise la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons. Garantit la mise à disposition du matériel et contrôle son utilisation. Organise et garantit la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions. Participe à l’élaboration du plan d’équipement. Veille à la déclaration de tous les incidents et accidents en matériovigilance.

Profil recherché :
Compétences clés :
Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
Fixer des objectifs, évaluer les résultats et assurer le suivi des actions correctrices
Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
Arbitrer, décider, négocier
Communiquer et gérer les conflits
Accompagner le changement, être force de proposition
Conduite de projet
Analyser des données, exploiter des tableaux de bord
Maitriser les principaux logiciels bureautiques
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé ou professionnel de santé ayant un projet cadre de santé
EXPÉRIENCE REQUISE
Cadre diplômé : expérience de plus de 3 ans d'encadrement serait un plus
Professionnel de santé ayant un projet cadre de santé : expérience d'au moins 5 ans dans l'exercice de d'une profession paramédicale
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ
Risques psychosociaux : stress lié à la charge de travail et à la vitesse du flux des entrées, au relationnel avec le public dans le contexte de l'urgence.
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Travail en équipe (réunions d'encadrement régulières de service et de DMU, temps d'échanges informels et formels « Café de l'encadrement »), aide et soutien des collègues, du cadre supérieur et des directions fonctionnelles. Tutorat dès prise de poste,
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Infirmière/infirmier de l'Éducation nationale (Hauts-de-Seine)
Prévention, conseil et pilotage en santé