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Offres d'emploi › Île-de-France

Cadre de santé – Réanimation Médicale et Toxicologique F/H

Hôpital Lariboisière - Fernand-WidalPubliée le 22 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Qualité et sécurité des soins :
- Organisation de l’activité du service
- Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale,
- Collaboration avec les services extérieurs,
- Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives,
- Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
- Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation,
- Signalement et gestion des évènements indésirables
- Assurer l’Adéquation entre activité et présence des personnels en qualité et nombre
Gestion des ressources humaines :
- Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, protocole de coopération…)
- Elaboration et mise à jour des plannings
- Encadrement et évaluation du personnel
- Participation aux entretiens de recrutement
- Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
- Accompagnement des professionnels dans leur projet individuel et une autonomie
Formation, innovation, recherche
- Participation à l’élaboration du plan de formation, aux formations intra DMU et institutionnelles
- Organisation des parcours d’intégration des nouveaux arrivants
- Organisation des formations internes
- Organiser les formations externes et internes (théoriques et pratiques) en ayant identifié les besoins du service et en collaboration étroite avec l’infirmier référent-formateur
- Assurer le rôle de maître de stage des étudiants
- Construire le parcours de stage en lien avec l’IDEC
- Participer au développement de la recherche paramédicale
- Participer à la mise en place du projet DMU de la qualité de vie au travail
Gestion logistiques et économique :
- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
- Participation à la gestion économique et financière (budget de service, activité, équipement, …)
- Sensibilisation des soignants à la bonne utilisation des dispositifs médicaux, des médicaments, informatique et hôtelier
- Assure le suivi de la maintenance et de l’utilisation conforme des équipements biomédicaux spécifiques : (hémodialyseur, pompe d’assistance circulatoire périphérique, moniteur de refroidissement endovasculaire, respirateurs…).

Profil recherché :
Diplôme d'État d'infirmier et diplôme de cadre de santé (ou équivalence). Une expérience en réanimation et/ou SSPI est appréciée. Manager fédérateur, vous savez accompagner le changement, organiser les soins, animer une équipe, gérer les priorités et les situations complexes. Vos qualités d'écoute, d'équité, de communication et votre capacité à conduire des projets seront des atouts majeurs pour réussir dans ce contexte d'ouverture d'un nouveau service.
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques d'Imagerie Médicale F/H
Prévention, conseil et pilotage en santé

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en réanimation et/ou SSPI est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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