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Cadre de santé pour le service Urgences Pédiatriques H/F

FHFPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: FHF
Lieu: Villefranche-sur-Saône 69400
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

Description du poste

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad.

Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un cadre de santé pour le service Urgences Pédiatriques H/F LE SERVICE :
Les Urgences pédiatriques des HOPITAUX NORD-OUEST sont les deuxièmes plus grosses urgences de la région Auvergne Rhône Alpes avec en moyenne plus de 35 000 passages par an.

Le service assure les urgences médicales, chirurgicales et pédo psychiatriques pour les enfants de 0 à 18 ans.

10 lits d'UHCD (Hospitalisation de Courte Durée) font partis des Urgences Pédiatriques.

MISSIONS :
Organiser l'activité de soins du secteur dont il a la charge.

Manager une équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d'une culture du signalement et de gestion des risques.

Renforcer le développement des compétences individuelles et collectives conformément au projet managérial porté par le centre hospitalier de Villefranche sur Saône, afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité.

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Puériculteur(trice) exigé Diplôme d'Etat de Cadre de santé COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
Expertise en pédiatrie Maitrise des dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé de l'enfant Expérience en management d'équipe Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence CONDITIONS DE TRAVAIL :
Type de contrat :
CDI, mutation, détachement
-prise de poste dès que possible Lieu :
Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie :
Puéricultrice Cadre de santé paramédical
-A Quotité de travail :
Temps plein Forfait cadre 39h
-28 CA + 19 RTT Rémunération mensuelle :
à partir de 2 864 brut Reprise de l'ancienneté Intégration :
doublage formation Evolution professionnelle :
Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste
-par anticipation Compte Epargne-Temps AVANTAGES :
Restauration collective Parking du personnel
-Parking vélo sécurisé
-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche Plateau d'Ouilly BP 80436 69655 Villefranche-sur-Saône Christophe HONTANG, Cadre supérieur du Pole Femmes Parents Enfants

Contrat :
CDI;Détachement;Mutation

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Villefranche-sur-Saône 69400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« prise de poste dès que possible Lieu » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Puériculteur(trice) exigé Diplôme d'Etat de Cadre de santé COMPETENCES ET CONNAISSANCES »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).