Cadre de santé - Plateforme Haut débit F/H

- Recrutement, gestion des ressources dans le service, organisation des ressources dans le service
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Participation à la démarche d’accréditation norme EN NF ISO 15189 au sein du service
- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité
- Utilisation du logiciel qualité : Kalilab
- Suivi d’indicateurs
- Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables
- Participation à l’élaboration du document unique
- Suivi et bilan des activités
- Réalisation des stocks, commandes, approvisionnement, suivi des lots et suivi budgétaire
- Identification des besoins, coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique
- Gestion des outils informatiques et des logiciels
- Gestion de l’information relatives aux activités
- Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH
- Formation et information aux services cliniques
- Participation aux projets du Laboratoire de Biologie Médicale et principalement au projet de mise en place du système de traçabilité des températures des mallettes de transport , de la ré internalisation des analyses sur le GHU et l’extension des activités en lien avec des coopérations territoriales
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme cadre de santé
- Concours sur titre
Savoir-faire :
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Arbitrer et décider entre différentes propositions
- Analyser des données, des tableaux de bord , des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats relatifs aux activité de son domaine
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en équipe et en réseau
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Infirmière/infirmier de l'Éducation nationale (Hauts-de-Seine)
Prévention, conseil et pilotage en santé