CADRE DE SANTE PARAMEDICAL FILIERE INFIRMIERE - 1 POSTE

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à
l'efficacité et à la qualité des prestations,
Développer la culture du signalement et gérer les risques,
Développer les compétences individuelles et collectives,
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Profil recherché :
Les postes sont ouverts aux agents titulaires de la fonction publique hospitalière,
titulaire du diplôme de cadre de santé et ayant au moins 4 ans d'expérience.
Connaissances requises pour le poste :
-contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
dans son domaine
-coordination et suivi de la prise en charge des prestations
-élaboration et rédaction de rapports d'activité
-encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des personnels
-montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

-organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
-planification des activités et des moyens, contrôle
-promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
-veille spécifique à son domaine d'activité
-analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux
activités de son domaine
-arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes
opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
-concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de
compétence
-établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-évaluer, développer et valoriser les compétence de ses collaborateurs
-fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyen, etc.)
-piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
-planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-travailler en équipe pluridisciplinaires / en réseau

L'employeur :
Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont composés de :
l’Hôpital Saint-Louis (MCO)
l’Hôpital Marius-Lacroix (Psychiatrie, Handicap)
le Fief de la Mare (Médico-social-ESAT)
le Centre de Marlonges (Soins palliatifs, SMR)
l’Hôpital Saint-Honoré à Saint Martin-de-Ré (EHPAD, SMR).
Les établissements des Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis sont en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Rochefort, Marennes, de l’Ile d’Oléron et l’EHPAD de Surgères.
Les Hôpitaux La Rochelle Ré Aunis représentent l’établissement de recours sur le territoire Nord Charente- Maritime et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Atlantique 17, dont le périmètre est égal à la direction commune (hors EHPAD de Surgères).

UNE DIRECTION COMMUNE
Depuis le 1er juillet 2018 :
Les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis,
Le Centre Hospitalier de Rochefort,
Le Centre Hospitalier de Marennes
L’EHPAD de Surgères
et le Centre Hospitalier de l’Ile d’Oléron depuis le 1er janvier 2021
Ensemble, ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique.
En savoir plus sur l'employeur