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🚨Cadre de Santé ou IDE faisant fonction F/H
Hôpital Corentin - CeltonPubliée le 18 août 2026
- Entreprise
- Hôpital Corentin - Celton — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Missions générales :
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Missions permanentes :
Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiants
Compétences attendues :
Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels
Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail
Manager et coordonner les équipes de différents professionnels
Evaluer les compétences
Conduire des projets et animer des travaux de groupe
Travailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail
Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services
Se positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourage
Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins
Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement
Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales
Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire
Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste
Capacités relationnelles auprès des différents intervenants
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
S’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente des compétences
Cadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l'AP-HP
Travail en journée : Permanence de l’équipe d’encadrement de 7h30 à 18h (soit 7h30-15h30 ou 10h-18h, une à deux fois par semaine).
Permanences possible de weekend (10h) indemnisées en heures supplémentaires, sur volontariat.
Profil recherché :
QUALITES ET COMPETENCES
- Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
- Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
- Communiquer avec différents interlocuteurs
- Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles
- S'impliquer dans les projets de DMU et institutionnels
Ă€ propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Infirmière/infirmier de l'Éducation nationale (Hauts-de-Seine)
Prévention, conseil et pilotage en santé
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Missions permanentes :
Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiants
Compétences attendues :
Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels
Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail
Manager et coordonner les équipes de différents professionnels
Evaluer les compétences
Conduire des projets et animer des travaux de groupe
Travailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail
Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services
Se positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourage
Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins
Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement
Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales
Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire
Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste
Capacités relationnelles auprès des différents intervenants
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
S’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente des compétences
Cadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l'AP-HP
Travail en journée : Permanence de l’équipe d’encadrement de 7h30 à 18h (soit 7h30-15h30 ou 10h-18h, une à deux fois par semaine).
Permanences possible de weekend (10h) indemnisées en heures supplémentaires, sur volontariat.
Profil recherché :
QUALITES ET COMPETENCES
- Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
- Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
- Communiquer avec différents interlocuteurs
- Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles
- S'impliquer dans les projets de DMU et institutionnels
Ă€ propos de l'offre
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Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 août 2026.
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