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Cadre de santé - Neuropsychogériatrie - Soins de Longue Durée F/H
Hôpital BretonneauPubliée le 25 août 2026
- Entreprise
- Hôpital Bretonneau — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Participation à la mise en œuvre du projet de soins et à son évaluation
Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations
Promotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments.
Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources.
Gestion du temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
Animation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante
Evaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations
Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles
Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation
Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants
Profil recherché :
• Diplôme de cadre de santé
• Diplôme d'état infirmier : avoir un projet de cadre de santé.
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Prévention, conseil et pilotage en santé
Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations
Promotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments.
Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources.
Gestion du temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
Animation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante
Evaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations
Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles
Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation
Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants
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Source : Choisir le service public. Publiée le 25 août 2026.
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