Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
CADRE DE SANTE - NEUROLOGIE VASCULAIRE - 100% - SITE GM
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 25 mars 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Il exerce au sein des secteurs d’activité suivant : UNV, SI NV, HS
Assure la gestion des lits en collaboration avec son binôme cadre de santé, l’IDE de coordination et les équipes médicales
Participe aux différents staffs pluridisciplinaires afin d’assurer et d’optimiser le suivi des parcours patients, utilise le logiciel Trajectoire et travaille avec les différents interlocuteurs : médecins, assistante sociale, structures d’aval…
S'assure du respect des droits et de la dignité du patient
Élabore, en collaboration avec les équipes médicales, un projet de soins spécifique en fonction du projet médical du service
Analyse les dysfonctionnements et met en place des solutions appropriées en concertation avec les équipes médicales et paramédicales
Garantit un plan d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers et identifie les risques
Fait appliquer les protocoles référencés sur l'établissement
Fixe des objectifs et évalue les résultats
S’inscrit dans une dynamique de projet au sein de l’unité, du pôle et de l’institution
Participe aux réunions et aux travaux des cadres au sein du pôle et de l’institution
Assure la gestion de l’équipe paramédicale
Met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
Établit les tableaux de services et la planification des absences des personnels en respectant la réglementation
Met en place des outils d’évaluation des compétences des professionnels
Accompagne les projets professionnels individuels des agents de l'unité de soins dont il est responsable
Favorise la réflexion professionnelle au sein de l’équipe en ce qui concerne le soin et les projets de recherche en soins infirmiers
Développe des relations de travail fondées sur le dialogue, l'écoute, la négociation
Gère les dysfonctionnements et les conflits
Met en place des outils et s'assure de la diffusion de l'information au sein de l'équipe soignante
Anime des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité
Sensibilise le personnel aux risques d'accidents du travail, à l'hygiène et à la sécurité
Coordonne l’accueil, la formation et l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires
Veille à la formation du personnel pour contribuer à l'évolution des techniques et des soins
Est responsable de l'utilisation optimale des ressources matérielles affectées à l'unité au travers de la supervision des commandes de matériels, la gestion des stocks et la maintenance des appareils
Veille à l'entretien et à l'hygiène des locaux, en collaboration avec l'infirmière en hygiène hospitalière de l'établissement et au respect des procédures mises en place
Propose des demandes d'aménagements des installations et équipements existants en cas de besoin
Profil recherché :
DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES
Équipe médicale et d’encadrement de neuro réanimation
Équipe médicale et d’encadrement du SAU
Orthophonistes, Kinésithérapeute, ergothérapeute, Psychologue
Centres hospitaliers de la région et centres de rééducation et/ou de soins de suite
L'employeur :
DIRECTION/SITE : GM
CHEF DE PÔLE : Pr CHIAMBARETTA
Coordination générale des soins
SERVICE/POLE : Neurologie / MNDO
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés – Participe à la permanence de l’encadrement
Responsable hiérarchique direct : Mme Saint-Leger, Cadre Supérieure du pôle
Responsable fonctionnel : Dr Ferrier, Chef de service
Descriptif du service
PRÉSENTATION DU SERVICE/POLE :
Le service de Neurologie est situé au 4ème étage de l’Extension 2 de l’hôpital Gabriel Montpied
Il comprend plusieurs secteurs d’activité :
· 1 unité d’hospitalisation complète de 18 lits
· 1 unité neuro-vasculaire de 18 lits et 8 lits de soins intensifs
· 7 lits d’hôpital de semaine
· 10 places d’hôpital de jour
· 1 centre de référence maladies rares, un centre de coordination de la chirurgie des mouvements anormaux, un centre référence Parkinson et un centre référence SLA
· 1 unité d’exploration fonctionnelle du système nerveux (EFSN) avec 6 laboratoires sur GM et 1 sur Estaing
· Les consultations neurologie dont l’EMG (électromyographie) et le CMRR (centre mémoire ressources recherche)
Le cadre de neurologie vasculaire prend en charge les secteurs suivants :
L’unité neuro-vasculaire de 26 lits
L’hôpital de semaine
DÉFINITION DU POSTE
Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, du coordinateur des soins, du directeur des soins et du cadre supérieur du pôle, en accord avec la politique de soins du CHU
Il organise l’activité paramédicale en collaboration avec le chef de service et l’équipe médicale en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures
Le cadre de santé est responsable de la qualité et la sécurité des soins, de l’accueil des patients et de leur famille.
Il exerce au sein des secteurs d’activité suivant : UNV, SI NV, HS
Assure la gestion des lits en collaboration avec son binôme cadre de santé, l’IDE de coordination et les équipes médicales
Participe aux différents staffs pluridisciplinaires afin d’assurer et d’optimiser le suivi des parcours patients, utilise le logiciel Trajectoire et travaille avec les différents interlocuteurs : médecins, assistante sociale, structures d’aval…
S'assure du respect des droits et de la dignité du patient
Élabore, en collaboration avec les équipes médicales, un projet de soins spécifique en fonction du projet médical du service
Analyse les dysfonctionnements et met en place des solutions appropriées en concertation avec les équipes médicales et paramédicales
Garantit un plan d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers et identifie les risques
Fait appliquer les protocoles référencés sur l'établissement
Fixe des objectifs et évalue les résultats
S’inscrit dans une dynamique de projet au sein de l’unité, du pôle et de l’institution
Participe aux réunions et aux travaux des cadres au sein du pôle et de l’institution
Assure la gestion de l’équipe paramédicale
Met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
Établit les tableaux de services et la planification des absences des personnels en respectant la réglementation
Met en place des outils d’évaluation des compétences des professionnels
Accompagne les projets professionnels individuels des agents de l'unité de soins dont il est responsable
Favorise la réflexion professionnelle au sein de l’équipe en ce qui concerne le soin et les projets de recherche en soins infirmiers
Développe des relations de travail fondées sur le dialogue, l'écoute, la négociation
Gère les dysfonctionnements et les conflits
Met en place des outils et s'assure de la diffusion de l'information au sein de l'équipe soignante
Anime des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité
Sensibilise le personnel aux risques d'accidents du travail, à l'hygiène et à la sécurité
Coordonne l’accueil, la formation et l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires
Veille à la formation du personnel pour contribuer à l'évolution des techniques et des soins
Est responsable de l'utilisation optimale des ressources matérielles affectées à l'unité au travers de la supervision des commandes de matériels, la gestion des stocks et la maintenance des appareils
Veille à l'entretien et à l'hygiène des locaux, en collaboration avec l'infirmière en hygiène hospitalière de l'établissement et au respect des procédures mises en place
Propose des demandes d'aménagements des installations et équipements existants en cas de besoin
Profil recherché :
DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé
RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES
Équipe médicale et d’encadrement de neuro réanimation
Équipe médicale et d’encadrement du SAU
Orthophonistes, Kinésithérapeute, ergothérapeute, Psychologue
Centres hospitaliers de la région et centres de rééducation et/ou de soins de suite
L'employeur :
DIRECTION/SITE : GM
CHEF DE PÔLE : Pr CHIAMBARETTA
Coordination générale des soins
SERVICE/POLE : Neurologie / MNDO
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés – Participe à la permanence de l’encadrement
Responsable hiérarchique direct : Mme Saint-Leger, Cadre Supérieure du pôle
Responsable fonctionnel : Dr Ferrier, Chef de service
Descriptif du service
PRÉSENTATION DU SERVICE/POLE :
Le service de Neurologie est situé au 4ème étage de l’Extension 2 de l’hôpital Gabriel Montpied
Il comprend plusieurs secteurs d’activité :
· 1 unité d’hospitalisation complète de 18 lits
· 1 unité neuro-vasculaire de 18 lits et 8 lits de soins intensifs
· 7 lits d’hôpital de semaine
· 10 places d’hôpital de jour
· 1 centre de référence maladies rares, un centre de coordination de la chirurgie des mouvements anormaux, un centre référence Parkinson et un centre référence SLA
· 1 unité d’exploration fonctionnelle du système nerveux (EFSN) avec 6 laboratoires sur GM et 1 sur Estaing
· Les consultations neurologie dont l’EMG (électromyographie) et le CMRR (centre mémoire ressources recherche)
Le cadre de neurologie vasculaire prend en charge les secteurs suivants :
L’unité neuro-vasculaire de 26 lits
L’hôpital de semaine
DÉFINITION DU POSTE
Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, du coordinateur des soins, du directeur des soins et du cadre supérieur du pôle, en accord avec la politique de soins du CHU
Il organise l’activité paramédicale en collaboration avec le chef de service et l’équipe médicale en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures
Le cadre de santé est responsable de la qualité et la sécurité des soins, de l’accueil des patients et de leur famille.
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 mars 2026.
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