CADRE DE SANTE - service SMR (H/F)

Versant :
Fonction Publique Hospitalière Catégorie :
Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi :
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier :
Prévention, conseil et pilotage en santé
-Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste :
Vacant Intitulé du poste :
CADRE DE SANTE
-SMR H/F Poste à pourvoir :
Janvier 2027 Description du poste Le cadre de santé SMR organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Temps plein
-100% du lundi au vendredi.

Conditions particulières d'exercice
-Planification des activités du personnel du service SMR, de jour, de Nuit, des 2 AMA et des interventions internes et externes ;
-Gestion des entrées et des sorties en collaboration avec les 2 médecins du SMR ;
-Accueil et prise en charge des personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;
-Tenue d'entretien avec les personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;
-Identification, recensement des besoins et des attentes des patients ;
-Elaboration et mise en place du projet de soins personnalisé en collaboration avec les médecins ;
-Participation aux instances, aux groupes de travail, aux commissions diverses et aux projets institutionnels ;
-Transmission des informations entre la direction et le personnel ;
-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, étudiants, stagiaires ) ;
-Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents (Bilan, objectifs, besoins de formation ) ;
-Réalisation des recrutements (Elaboration profils de poste, définition des besoins, sélection, entretiens ) ;
-Définition des besoins en matériels, fournitures et dispositifs médicaux.

Descriptif du profil recherché
-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
-Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient ;
-Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires ;
-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
-Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences ;
-Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences ;
-Conseiller et orienter les choix d'une personne relatifs à son domaine de compétence ;
-Connaître les référentiels de bonnes pratiques professionnelles dans son domaine de compétence ;
-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel.

Centre Hospitalier de CHARLIEU Service des Ressources Humaines Emilie RAVEAUD 202 rue des Ursulines 42190 CHARLIEU * / *

Contrat :
CDI;Mutation