Cadre de santé missions transversales - DSAP F/H

Coordination et suivi des prestations de la suppléance, des vacataires, du brancardage et de la chambre mortuaire :
Collabore avec les Cadre de santé en veillant à une répartition équitable des effectifs en fonction de la charge de travail, des situations spécifiques des services et de la maîtrise des dépenses de santé
Suivre les tableaux de bords d’activité mensuels
Développement des compétences-Formation
Assure l’accueil des nouveaux professionnels et met en place un parcours d’intégration, en assure le suivi
Identifie les besoins en formation du personnel et accompagne les projets professionnels
Fixe des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
Gestion des ressources humaines
Assure le recrutement, l’animation d’équipe, la gestion du temps et le développement des compétences des agents
Réalise les entretiens professionnels annuels
Élabore et met en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels, et des vacataires
Gestion médico-économique
S’assure de la bonne utilisation des équipements et gestion efficace des stocks
Missions ponctuelles
Participe aux réunions d’encadrement du site
Démarche qualité
Mène des actions en lien avec la déclinaison du projet de soin dans les secteurs d’activité dont il a la charge
Contribue à la démarche qualité, la prévention et à la gestion des risques

Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES
Formations et/ou qualifications requises :
- Titulaire du Diplôme de cadre de santé
- Formation dans la filière bureautique et outils informatiques (Word, Excel).
- Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings
- Connaissance de l'hôpital
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience conseillée sur un poste similaire
- Expérience requise dans le domaine d'activité de Cadre de santé
Connaissances particulières :
- Communication / relations interpersonnelles
-Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit de la santé - connaissances générales
- Economie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines et management
Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
- Dynamisme, rigueur, méthode, sens de l'organisation
- Adaptabilité
Prise de recul
- Savoir se positionner dans une organisation hiérarchique
- Savoir prendre des décisions
- Savoir être autonome tout en assurant le reporting
- Posséder des qualités d'écoute et savoir communiquer avec de nombreux partenaires
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Secrétariat médical - Assistanat médical Soins Support
Prévention, conseil et pilotage en santé