Cadre de santé - SAU Adultes F/H

Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Établir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d’encadrement
Devoir de représentativité de l’institution
Particularités
Participe à la permanence de l’encadrement sur le site d’Antoine Béclère les Week-Ends et Jours Fériés

Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé
Expérience requise :
- Avoir exercé des fonctions d'encadrement
Connaissances particulières :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
- Participer au suivi du Plan blanc et Risques NRBCe
- Connaissances informatiques (ORBIS, GESTIME, ARTEMIHS, suite office…)
Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité de communication et de partage des informations
- Capacité d'écoute
- Diplomatie et aptitude à la négociation
- Sens des responsabilités
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Infirmière/infirmier de l'Éducation nationale (Hauts-de-Seine)
Prévention, conseil et pilotage en santé