CADRE DE SANTE HDJ Colbert – CATTP Saint-Eloi - AFT Pôle de psychiatrie adulte Paris 12

Vous êtes Cadre de Santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice
(12/14 rue du Val d’Osne – 94100 Saint Maurice) sur le Pôle Paris 12.
L’HDJ Colbert et le CATTP Saint Eloi, accueillent les patients avec un projet de soins personnalisé et adapté pour chacun dans le cadre d’un parcours de soins coordonnés de Réhabilitation Psychosociale.
L’équipe d’AFT assure le suivi des patients en familles d’accueil (4) et en appartements associatifs.

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- De management d’équipe pluriprofessionnelle.
- De coordination des moyens et d’organisation dans le cadre d’une démarche d’amélioration de la qualité et la sécurité des soins.
- Coordination et facilitation d’accessibilité au parcours de soins sur le pôle.
- D’accompagnement et d’investissement dans les projets d’établissement et de Pôle.

Profil recherché :
Compétences requises :
- Avoir une connaissance dans le domaine des soins en psychiatrie.
- Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité de l’unité.
- Mettre en œuvre des projets de soins en lien avec le projet de service.
- Etre garant du respect des règles professionnelles de la Fonction Publique Hospitalière, d’une éthique ainsi que des procédures validées par l’établissement.

- Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l’activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients dans le cadre des missions de continuité et d’équité du service public.
Qualités requises :
Qualités d’adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d’écoute et d’organisation, de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques vis-à-vis des interlocuteurs en toute circonstance.
Compétences attendues
Compétences et connaissances requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Préparation des séances de dialyse
- Déroulement d'une séance de dialyse : Branchement, surveillance et débranchement du patient
- Participation à l'information et à l'éducation du patient en hémodialyse

L'employeur :
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).