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Cadre de santé en EHPAD
Centre Hospitalier AngoulêmePubliée le 23 juin 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Angoulême — Charente (16)
- Lieu
- 16
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Dans le cadre de l’absence du cadre de santé, la mission vise à assurer
- La continuité managériale en étroite collaboration avec les deux IDEC en poste
- Accompagner les équipes
- Maintenir la qualité et sécurité des soins
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et médicale
- Participer activement aux réunions de direction des EHPAD
Les activités sont les suivantes:
La qualité et la sécurité des soins et de la prise en charge:
o Favoriser l’expression des équipes et accompagner le changement
o Evaluer la qualité des prestations et le respect des règles de bonnes pratiques en partenariat avec l’IDEC
o Organiser et évaluer les organisations du travail des équipes en partenariat avec l’IDEC
o Suivre et analyser les évènements indésirables
La gestion de l’activité:
o Participer à l’organisation des admissions des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’IDEC en recherchant la meilleure adéquation possible, entre le profil des résidents pris en charge, la charge en soins afférente et les ressources humaines mobilisables.
L’animation des équipes:
o Impulser une dynamique d’équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail.
o Animer les groupes de travail
La gestion des ressources humaines:
o Etre garant de la continuité de la prise en charge en lien avec l’IDEC
o Organiser avec la psychologue des réunions d’analyse de pratiques (transmissions, réunions cliniques).
Les relations avec les différents acteurs et partenaires extérieurs:
o Participer au travail en réseau avec les différents partenaires du territoire.
o Favoriser l’intervention des diverses associations de bénévoles au sein de l’établissement.
Profil recherché :
Diplôme exigé :
· Titulaire du diplôme de cadre de santé
· Concours de cadre supérieur de santé
L'employeur :
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médico-techniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.
De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique
- La continuité managériale en étroite collaboration avec les deux IDEC en poste
- Accompagner les équipes
- Maintenir la qualité et sécurité des soins
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et médicale
- Participer activement aux réunions de direction des EHPAD
Les activités sont les suivantes:
La qualité et la sécurité des soins et de la prise en charge:
o Favoriser l’expression des équipes et accompagner le changement
o Evaluer la qualité des prestations et le respect des règles de bonnes pratiques en partenariat avec l’IDEC
o Organiser et évaluer les organisations du travail des équipes en partenariat avec l’IDEC
o Suivre et analyser les évènements indésirables
La gestion de l’activité:
o Participer à l’organisation des admissions des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’IDEC en recherchant la meilleure adéquation possible, entre le profil des résidents pris en charge, la charge en soins afférente et les ressources humaines mobilisables.
L’animation des équipes:
o Impulser une dynamique d’équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail.
o Animer les groupes de travail
La gestion des ressources humaines:
o Etre garant de la continuité de la prise en charge en lien avec l’IDEC
o Organiser avec la psychologue des réunions d’analyse de pratiques (transmissions, réunions cliniques).
Les relations avec les différents acteurs et partenaires extérieurs:
o Participer au travail en réseau avec les différents partenaires du territoire.
o Favoriser l’intervention des diverses associations de bénévoles au sein de l’établissement.
Profil recherché :
Diplôme exigé :
· Titulaire du diplôme de cadre de santé
· Concours de cadre supérieur de santé
L'employeur :
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médico-techniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.
De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 juin 2026.
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