Offres d'emploi › Hauts-de-France
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)
HARRY HOPEPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Montdidier 80500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - package salarial
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions principales Organiser, coordonner et superviser les activités de soins afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes dans une dynamique de management de proximité et de développement des compétences Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, des procédures institutionnelles et de la réglementation en vigueur Assurer la coordination entre les différents intervenants, les résidents, les familles et les partenaires extérieurs Participer au pilotage des projets de service, à la démarche qualité et à l'amélioration continue des organisations et des parcours de soins.
Pourquoi les rejoindre Un établissement à taille humaine favorisant la proximité et la prise d'initiative Des projets institutionnels ambitieux centrés sur la qualité des soins et l'accompagnement des personnes âgées Une équipe engagée et pluridisciplinaire Un environnement professionnel stimulant offrant des perspectives d'évolution Une politique active de formation et de développement des compétences.
Description du profil :
Pour postuler Via cette annonce,
En me contactant directement sur LinkedIn : Théo MICHEL Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et/ou de cadre de santé Vous avez une expérience en coordination, management ou encadrement d'équipe constitue un atout Vous avez des capacités managériales, leadership de proximité et excellentes qualités relationnelles Statut fonction publique hospitalière ou contrat selon profil.
Ce poste est en adéquation avec votre projet professionnel, n'hésitez pas à postuler votre candidature sera traitée en toute confidentialité !
Vos missions principales Organiser, coordonner et superviser les activités de soins afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes dans une dynamique de management de proximité et de développement des compétences Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, des procédures institutionnelles et de la réglementation en vigueur Assurer la coordination entre les différents intervenants, les résidents, les familles et les partenaires extérieurs Participer au pilotage des projets de service, à la démarche qualité et à l'amélioration continue des organisations et des parcours de soins.
Pourquoi les rejoindre Un établissement à taille humaine favorisant la proximité et la prise d'initiative Des projets institutionnels ambitieux centrés sur la qualité des soins et l'accompagnement des personnes âgées Une équipe engagée et pluridisciplinaire Un environnement professionnel stimulant offrant des perspectives d'évolution Une politique active de formation et de développement des compétences.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - package salarial Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montdidier 80500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …contactant directement sur LinkedIn : Théo MICHEL Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et/ou de cadre de santé Vous avez une expérience en coordination, management ou encadrement d'équipe constitue un atout Vous avez des… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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