Offres d'emploi › Île-de-France
Cadre de santé - Coordination de nuit F/H
Hôpital BretonneauPubliée le 12 mars 2026
- Entreprise
- Hôpital Bretonneau — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
- Participation à la mise en œuvre du projet de soins et à son évaluation
- Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations
- Promotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments etc…
- Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources (utilisation du logiciel GESTIME) et réajustement des affections du personnel en cas de nécessité.
- Animation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante
- Evaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations
- Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles
- Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation
- Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants
- Participation aux réunions mensuelles des cadres
Profil recherché :
Diplôme Cadre de santé
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Prévention, conseil et pilotage en santé
- Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations
- Promotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments etc…
- Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources (utilisation du logiciel GESTIME) et réajustement des affections du personnel en cas de nécessité.
- Animation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante
- Evaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations
- Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles
- Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation
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Source : Choisir le service public. Publiée le 12 mars 2026.
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