Offres d'emploi › Île-de-France
Cadre de santé - Cardiologie USIC F/H
Hôpital Ambroise ParéPubliée le 5 mai 2026
- Entreprise
- Hôpital Ambroise Paré — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration
Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis)
Participe aux staffs pluridisciplinaires.
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service
Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité
Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
Fixe des objectifs et en évalue les résultats
Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
Participe à la maîtrise des dépenses et à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux
Contribue à l’acculturation des professionnels à la recherche paramédicale en suscitant leur intérêt pour cette discipline par différentes méthodes
Contribue au développement de projets de recherche paramédicale au sein de l’unité
Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
Organise l’accueil et l’intégration des étudiants en stage, en assure le suivi
Chaque cadre de santé est responsable d’un secteur et les cadres se remplacent sur les périodes d’absence
Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
Expérience requise :
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée
Connaissances particulières :
- Animation d'équipe
- Communication /relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Evaluation de la charge de travail
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation et réglementation du travail
- Stratégie et conduite du changement
- Gestion des ressources humaines et management
- Gestion des risques professionnels
- Qualité et Gestion des risques
Qualités professionnelles requises :
- Compétences managériales / animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Culture gestion des risques
- Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité
- Rigueur et capacité à rendre compte
- Capacité d'initiatives, Maitrise de soi
- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Infirmière/infirmier de l'Éducation nationale (Hauts-de-Seine)
Prévention, conseil et pilotage en santé
Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration
Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis)
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Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service
Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité
Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
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S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
Participe à la maîtrise des dépenses et à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux
Contribue à l’acculturation des professionnels à la recherche paramédicale en suscitant leur intérêt pour cette discipline par différentes méthodes
Contribue au développement de projets de recherche paramédicale au sein de l’unité
Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
Organise l’accueil et l’intégration des étudiants en stage, en assure le suivi
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Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
Expérience requise :
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée
Connaissances particulières :
- Animation d'équipe
- Communication /relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Evaluation de la charge de travail
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation et réglementation du travail
- Stratégie et conduite du changement
- Gestion des ressources humaines et management
- Gestion des risques professionnels
- Qualité et Gestion des risques
Qualités professionnelles requises :
- Compétences managériales / animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Culture gestion des risques
- Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité
- Rigueur et capacité à rendre compte
- Capacité d'initiatives, Maitrise de soi
- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
À propos de l'offre
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Infirmière/infirmier de l'Éducation nationale (Hauts-de-Seine)
Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formations et/ou qualifications requises »
- « Expérience requise »
- « Qualités professionnelles requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience d'animation d'équipe souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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