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CADRE DE SANTE - 100% - SERVICE CHIRURGIE DIGESTIVE / ONCOLOGIE DIGESTIVE - PÔLE SMC - SITE ESTAING
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée le 14 avril 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
DEFINITION DU POSTE
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé
Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice générale des soins, la directrice des soins et cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU
Le cadre de santé est responsable de :
· La qualité de l’accueil des personnes soignées et de leur famille
· La qualité et la sécurité des soins infirmiers
· La gestion et l’animation de l’équipe soignante de jour et de nuit
· L’encadrement des étudiants
· La gestion du matériel, des locaux et des stocks
Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec :
· Le chef de service ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires médicaux du service
· Les cadres du bloc et de la réanimation adulte
· Le service d’accueil des urgences
· Le service social
· Le 2ème cadre de santé du secteur et l’ensemble des cadres du pôle SMC
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gère et manage les soins en lien avec les pathologies rencontrées dans le service
Assure la gestion des lits pour les patients programmés et pour la gestion des urgences en collaboration avec l’équipe médicale
Assure la gestion du staff, de la programmation des patients prévus au bloc et des bilans
Coordonne les différents intervenants et les équipes transversales
Evalue et gère les besoins alternatifs à l’hospitalisation ou de moyen séjour
Gère la prise en charge des situations palliatives et de fin de vie
Profil recherché :
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé
Compétences attendues
COMPETENCES REQUISES
Faire preuve d'une écoute importante, de concertation et de négociation
Avoir le sens de l'organisation et une grande réactivité
Faire preuve de pondération face aux situations complexes et/ou de conflit
Savoir prendre du recul dans les situations complexes et difficiles
Coordonner de nombreux intervenants internes au service ou externes
Valoriser les initiatives
Etre force de propositions
Etre volontaire et particulièrement engagé dans une dynamique de changement
Accompagner les équipes dans une dynamique de changement
Nécessité d'un engagement fort et constructif avec l'ensemble des partenaires du service
Savoir travailler en étroite collaboration avec le 2éme cadre de santé de ce secteur et programmer les congés en concertation afin d'avoir la présence systématique d'au moins 1 cadre
L'employeur :
DIRECTION/SITE : ESTAING
CHEF DE PÔLE : Pr BAY
Coordination générale des soins
SERVICE/POLE : Hospitalisation chirurgie digestive / SMC
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : En concertation avec le 2ème cadre du secteur : présence d’un cadre du pôle jusqu’à 18h à tour de rôle organisé entre les 9 cadres du pôle SMC. Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service du lundi au vendredi repos fixes week-ends et fériés Participe à la permanence de l’encadrement
Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieure du pôle
Responsable fonctionnel : Chef de service
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE :
Le service comprend
· Des lits de Chirurgie digestive
· Des lits d’Oncologie digestive
L’unité assure la période pré et post opératoire et la prise en charge des patients devant bénéficier :
· D’interventions simples telles que : cholécystectomie sous cœlioscopie, hernie, proctologie
· D’interventions lourdes telles que : oesophagectomie, hépatectomie, colectomie totale, pancréatectomie
Les patients sont accueillis dans l’unité de chirurgie digestive soit la veille soit le jour de l’intervention
L’unité assure également la prise en charge de patients en oncologie digestive et en situation palliative
L’hospitalisation se fait à la fois par programmation pour 2/3 des patients, les 1/3 restants relevant de l’urgence
L’unité bénéfice de 2 cadres de santé qui travaillent en étroite collaboration afin d’assurer la cohérence de la gestion du service et du personnel para médical
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé
Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice générale des soins, la directrice des soins et cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU
Le cadre de santé est responsable de :
· La qualité de l’accueil des personnes soignées et de leur famille
· La qualité et la sécurité des soins infirmiers
· La gestion et l’animation de l’équipe soignante de jour et de nuit
· L’encadrement des étudiants
· La gestion du matériel, des locaux et des stocks
Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec :
· Le chef de service ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires médicaux du service
· Les cadres du bloc et de la réanimation adulte
· Le service d’accueil des urgences
· Le service social
· Le 2ème cadre de santé du secteur et l’ensemble des cadres du pôle SMC
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gère et manage les soins en lien avec les pathologies rencontrées dans le service
Assure la gestion des lits pour les patients programmés et pour la gestion des urgences en collaboration avec l’équipe médicale
Assure la gestion du staff, de la programmation des patients prévus au bloc et des bilans
Coordonne les différents intervenants et les équipes transversales
Evalue et gère les besoins alternatifs à l’hospitalisation ou de moyen séjour
Gère la prise en charge des situations palliatives et de fin de vie
Profil recherché :
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé
Compétences attendues
COMPETENCES REQUISES
Faire preuve d'une écoute importante, de concertation et de négociation
Avoir le sens de l'organisation et une grande réactivité
Faire preuve de pondération face aux situations complexes et/ou de conflit
Savoir prendre du recul dans les situations complexes et difficiles
Coordonner de nombreux intervenants internes au service ou externes
Valoriser les initiatives
Etre force de propositions
Etre volontaire et particulièrement engagé dans une dynamique de changement
Accompagner les équipes dans une dynamique de changement
Nécessité d'un engagement fort et constructif avec l'ensemble des partenaires du service
Savoir travailler en étroite collaboration avec le 2éme cadre de santé de ce secteur et programmer les congés en concertation afin d'avoir la présence systématique d'au moins 1 cadre
L'employeur :
DIRECTION/SITE : ESTAING
CHEF DE PÔLE : Pr BAY
Coordination générale des soins
SERVICE/POLE : Hospitalisation chirurgie digestive / SMC
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de Santé
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : En concertation avec le 2ème cadre du secteur : présence d’un cadre du pôle jusqu’à 18h à tour de rôle organisé entre les 9 cadres du pôle SMC. Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service du lundi au vendredi repos fixes week-ends et fériés Participe à la permanence de l’encadrement
Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieure du pôle
Responsable fonctionnel : Chef de service
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE :
Le service comprend
· Des lits de Chirurgie digestive
· Des lits d’Oncologie digestive
L’unité assure la période pré et post opératoire et la prise en charge des patients devant bénéficier :
· D’interventions simples telles que : cholécystectomie sous cœlioscopie, hernie, proctologie
· D’interventions lourdes telles que : oesophagectomie, hépatectomie, colectomie totale, pancréatectomie
Les patients sont accueillis dans l’unité de chirurgie digestive soit la veille soit le jour de l’intervention
L’unité assure également la prise en charge de patients en oncologie digestive et en situation palliative
L’hospitalisation se fait à la fois par programmation pour 2/3 des patients, les 1/3 restants relevant de l’urgence
L’unité bénéfice de 2 cadres de santé qui travaillent en étroite collaboration afin d’assurer la cohérence de la gestion du service et du personnel para médical
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 avril 2026.
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