Offres d'emploi › Hauts-de-France › Wattrelos
CABLEUR (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Wattrelos 59150
- Contrat
- Intérim - 90 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous participez à l'assemblage et au câblage d'équipements industriels de haute précision :
Câblage en atelier : Assembler, câbler les armoires, coffrets électriques et éléments de machines spéciales à partir de dossiers techniques.
Lecture de plans : Interpréter les schémas électriques et plans d'implantation avec rigueur.
Tests & Contrôles : Effectuer les vérifications de conformité et les tests de mise sous tension avant expédition.
Interventions sur site : Réaliser le raccordement et la mise en service des équipements chez les clients (déplacements ponctuels à prévoir, environ 20 % du temps, en France et à l'étranger).
Un rythme de travail au top : Semaine de 4 jours et demi (7h30-12h / 13h-17h). Tous vos vendredis après-midi sont libres !
Avantages : Mutuelle premium, prévoyance, prime de performance et avantages CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 90 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Un rythme de travail au top : Semaine de 4 jours et demi (7h30-12h / 13h-17h). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Wattrelos 59150 — « …raccordement et la mise en service des équipements chez les clients (déplacements ponctuels à prévoir, environ 20 % du temps, en France et à… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime de performance · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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