Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros
Câbleur (H/F)
RANDSTADPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- CARROS 06510
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de distribution d'énergie et de gestion de l'éclairage (réseaux moyenne tension, balisage aéroportuaire), un Câbleur (F/H). Vous intégrerez un site de production dynamique, reconnu pour son innovation technologique et son rayonnement à l'international.
Votre quotidien et vos conditions de travail
Au sein de l'atelier de fabrication et rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez activement à l'assemblage et au câblage de coffrets et d'armoires électriques. Vos principales missions seront les suivantes :
Lire et interpréter les schémas électriques et les plans de montage.
Implanter les composants et réaliser le câblage de puissance et de commande.
Couper, dénuder, sertir les fils et effectuer les raccordements avec précision.
Réaliser les tests de continuité et les contrôles qualité en fin de montage pour garantir la conformité et la sécurité des équipements.
Rémunération et avantages
Taux horaire : 13 euros.
Une prime exceptionnelle de 1 500 euros vous sera versée si vous restez en poste jusqu'à la fin de l'année !
Votre profil et vos atouts
Titulaire d'une formation de type CAP, BEP ou Bac Pro en Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Les habilitations électriques (BR, B1V, etc.) à jour sont un véritable plus.
Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de :
Rigueur et minutie : Vos raccordements doivent être fiables et esthétiques.
Autonomie : Vous êtes capable de mener à bien le montage complet d'une armoire à partir d'un plan.
Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de production.
Sens de la sécurité : Le respect strict des normes et des consignes de sécurité est pour vous une priorité absolue.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une entreprise industrielle solide et formatrice ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de distribution d'énergie et de gestion de l'éclairage (réseaux moyenne tension, balisage aéroportuaire), un Câbleur (F/H). Vous intégrerez un site de production dynamique, reconnu pour son innovation technologique et son rayonnement à l'international.
Votre quotidien et vos conditions de travail
Au sein de l'atelier de fabrication et rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez activement à l'assemblage et au câblage de coffrets et d'armoires électriques. Vos principales missions seront les suivantes :
Lire et interpréter les schémas électriques et les plans de montage.
Implanter les composants et réaliser le câblage de puissance et de commande.
Couper, dénuder, sertir les fils et effectuer les raccordements avec précision.
Réaliser les tests de continuité et les contrôles qualité en fin de montage pour garantir la conformité et la sécurité des équipements.
Rémunération et avantages
Taux horaire : 13 euros.
Une prime exceptionnelle de 1 500 euros vous sera versée si vous restez en poste jusqu'à la fin de l'année !
Votre profil et vos atouts
Titulaire d'une formation de type CAP, BEP ou Bac Pro en Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Les habilitations électriques (BR, B1V, etc.) à jour sont un véritable plus.
Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de :
Rigueur et minutie : Vos raccordements doivent être fiables et esthétiques.
Autonomie : Vous êtes capable de mener à bien le montage complet d'une armoire à partir d'un plan.
Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de production.
Sens de la sécurité : Le respect strict des normes et des consignes de sécurité est pour vous une priorité absolue.
Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une entreprise industrielle solide et formatrice ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CARROS 06510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation de type CAP, BEP ou Bac Pro en Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
prime exceptionnelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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