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Offres d'emploi › Île-de-France

Câbleur électromécanicien / Câbleuse électromécanicienne (H/F)

MECATRANSPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Mecatrans
Lieu
PUISEUX PONTOISE 95650
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un électromécanicien (H/F) pour machine spéciale.

Câblage d'armoires + lecture de schéma impératif + machine.

Responsabilités:
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les machines
- Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques

Expérience:
- Expérience préalable en tant qu'électromécanicien(ne), câbleur et bonne connaissance schéma.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement

Ce poste offre une opportunité passionnante pour un(e) professionnel(le) motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et innovante. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 16.0 Euros à 18.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPUISEUX PONTOISE 95650
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Câblage d'armoires + lecture de schéma impératif + machine. »
  • « Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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