CAB DGPN - Chargé(e) de mission « affaires territoriales » auprès du conseiller territorial H/F

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La ou le chargé de mission assiste le conseiller territorial dont les missions sont les suivantes :
– coordination stratégique des directions zonales de la police nationale en lien avec les directions nationales. Le conseiller « territorial » est l’interlocuteur de premier niveau des directeurs zonaux de la police nationale pour les sujets transversaux non couverts par les directions métiers. Il anime une comitologie associant en tant que de besoin les directions nationales ;
– assurer le suivi de la réorganisation de la police nationale en lien avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens ainsi qu’avec les directions nationales ;
– instruction des dossiers en lien avec le réseau territorial de la police nationale (redéploiements, coordination opérationnelle renforcée dans les agglomérations ou les territoires, etc.)
– préparation des dossiers d’entretien et de déplacement du directeur général de la police nationale et du ministre de l’Intérieur et des Outre-mer ;
– élaboration de courriers et notes de réponse aux élus et aux préfets ;
– suivi de l’évolution statistique de la délinquance ;
Votre environnement professionnel
Activités du service :
L’équipe du conseiller territorial est rattachée au cabinet du directeur général de la police nationale. A titre principal, il est chargé :
– de la coordination stratégique des directions zonales de la police nationale ;
– des affaires territoriales ;
– du suivi de l’évolution de la délinquance.
Composition et effectifs du service :
Le pôle territorial est composé de quatre agents :
– un chef de pôle, contrôleur général ;
– un adjoint au chef de pôle, commandant divisionnaire fonctionnel ;
– un chargé de mission de catégorie A ;
– un vacataire.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de pôle et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
– les directions nationales et zonale de la police nationale.
– l’ensemble des pôles du cabinet et l’état-major de la DGPN.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maitrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maitrise requis
- savoir communiquer : niveau expert à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Poste d’attaché qui permet de disposer d’une vision transversale de la police nationale. Il permet également de développer une expertise dans la conduite de projet et l’élaboration des politiques publiques territoriales.
Durée attendue sur le poste : 3 ans