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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Business Development Manager (M/W) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Cayenne 97300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable du développement commercial
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Afin de poursuivre notre croissance dans la zone APMEA, nous recherchons un Business Development Manager (H/F) pour développer notre activité en Australie, idéalement basé à Brisbane ou Sydney.Rattaché au Directeur Commercial, voici quelques unes de vos principales responsabilités : Dans une zone à fort potentiel de développement, être responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale au sein des réseaux sous votre supervision (Restauration rapide, Coffee Shops, Retail) en accord avec la politique commerciale et marketing de Bridor.Concevoir la stratégie commerciale des réseaux de distribution : négocier les accords annuels, développer le chiffre d'affaires, les ventes unitaires et la rentabilité des comptes.Développer les ventes avec le portefeuille de clients existants et prospecter de nouveaux comptes.Animer, coordonner, et superviser les comptes clients avec les services supports (logistique, contrôle de gestion, marketingDévelopper la gamme actuelle de produits et proposer de nouveaux articles en fonction des besoins de chaque client.Suivre et collecter des informations sur vos marchés.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCayenne 97300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …Manager (H/F) pour développer notre activité en Australie, idéalement basé à Brisbane ou Sydney.Rattaché au Directeur Commercial, voici quelques unes de vos principales responsabilités : Dans une zone à fort potentiel de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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