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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Beaupréau-en-Mauges

Business Developer sédentaire H/F

ITANCIAPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Itancia
Lieu
Beaupréau-en-Mauges 49110
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Manager commercial de la Business Unit Visio/Collaboration, vous aurez la charge du développement commercial de plusieurs marques clés du marché. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
Développer le portefeuille clients France et Benelux :
- Identification et intégration des partenaires cibles : intégrateurs audiovisuels, revendeurs IT, installateurs ou ESN
- Mise en place de partenariat durables
- Organisation de rendez-vous de présentation de la marque
- Réalisation de démonstrations produits et de formations clients
- Lancement et gestion de campagnes de prospection multicanales (phoning, emailing, événements...)
- Qualification des leads entrants et évaluation de leur potentiel
- Identification, suivi et accompagnement des projets clients
- Élaboration d'offres à forte valeur ajoutée (stratégies de cross-sell et d'up-sell)
- Exploration des opportunités d'extension vers les autres marques de la Business Unit
Pilotage commercial et reporting :
- Suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires
- Collaboration étroite avec les équipes achats et marketing (prévisions, challenges, webinaires, campagnes emailing, événements...)
- Réalisation d'une veille concurrentielle et d'analyses comparatives (benchmark)
- Pilotage de l'activité : reporting, suivi des performances et animation interne
- Utilisation des outils internes pour le suivi des opportunités commerciales
- Définition et mise en œuvre de plans d'actions ciblés

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac +2 dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 3 ans minimum sur du développement commercial.
Vous avez déjà vendu des produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies IT.
D'un tempérament commercial chasseur, vous êtes proactif(ve) et persévérant(e). Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation.
Votre disponibilité, votre autonomie et votre dynamisme seront les garants de votre réussite.

Nous vous proposons :
Un poste sédentaire en CDI avec les avantages suivants :
- Parcours de formation structuré avec un accompagnement de proximité
- Salaire fixe + un variable déplafonné
- Compteur temps pour plus de flexibilité dans la gestion de votre temps de travail
- Prime de participation au résultat
- Carte titres restaurant
- Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation d'évènements...).

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBeaupréau-en-Mauges 49110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac +2 dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 3 ans minimum sur du développement… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac +2 dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 3 ans minimum sur du développement commercial. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez déjà vendu des produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies IT. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · titres restaurant · CSE · chèques-vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).

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