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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vénissieux

Brancardier H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Vénissieux 69200
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Brancardier / Brancardière
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité du cadre de santé, vous assurez l'accueil, le transport et l'accompagnement des patients au sein des services de l'établissement et des salles d'opération du bloc.
Vous réalisez leur installation en salle d'opération, le cas échéant.
Vous êtes le garant du confort et de la sécurité du patient, surveillez leur état de santé pendant les transferts.
Vous préservez la pudeur et la dignité des personnes transportées. Vous vérifiez l'identité du patient et l'acte pratiqué.
Vous assurez l'entretien de base et le nettoyage conformément aux procédures d'hygiène en vigueur du matériel de transport (brancards, chariots de transfert...).

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu (e) d'une formation en lien avec les métiers la santé, vous justifiez d'une expérience dans le transport des personnes fragiles. La connaissance des techniques de brancardage et formation AFGSU sont un plus.
3 ans d'expérience requis.
Diplôme de brancardier obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuVénissieux 69200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « 3 ans d'expérience requis. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « 3 ans d'expérience requis. »
  • « Diplôme de brancardier obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance des techniques de brancardage et formation AFGSU sont un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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