Boucher / Bouchère (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Iziwork
Lieu: Bourg-Achard 27310
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

Description du poste

Description du poste Réceptionner, contrôler et préparer les viandes.
* Réaliser les opérations de découpe, désossage, parage et conditionnement.
* Préparer les produits et assurer leur présentation en vitrine.
* Garantir la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des produits.
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Assurer l'entretien du matériel et du poste de travail.
* Gérer les stocks et participer aux approvisionnements.

Profil recherché***Découper et préparer les viandes selon les normes d'hygiène
* Assurer la présentation et le réapprovisionnement du rayon
* Conseiller et fidéliser la clientèle avec des suggestions personnalisées
* Gérer les stocks et anticiper les besoins en produits
* Respecter les consignes de sécurité alimentaire
* Participer aux opérations commerciales et à l'amélioration des ventes***Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis***Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourg-Achard 27310 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis***Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).