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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mérignac

Bid Manager Component H/F

Sabena TechnicsPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Sabena Technics
Lieu
Mérignac 33700
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - CSE/ Restaurant/ 13ème mois/ Primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sabena technics, groupe international spécialisé dans la maintenance aéronautique (plus de 3000 personnes et 16 sites dans le monde), recrute pour son site de Bordeaux en contrat à durée indéterminée un : Component Services Bid Manager H/F Sabena technics BOD

En collaboration avec les équipes techniques et commerciales, vous apportez votre valeur ajoutée en proposant une architecture de coûts innovante pour la cotation des services de réparation équipements.

Ces éléments de cotation seront consolidés dans une fiche de synthèse économique et soumis à la direction du business unit Component Services pour validation.

RESPONSABILITES :

- Analyse, répond et suit les demandes d'offres dans des délais impartis, provenant du département de ventes tout en proposant une stratégie en cohérence avec les objectifs client
- Analyse et répond aux demandes d'offres provenant des plateformes E-Commerce en appui au responsable E-Commerce
- Definit la méthodologie de chiffrage / de structure de coût des offres/cotations des réparations équipements
- Collabore étroitement avec les ateliers, l'engineering et les ventes dans le but de proposer une architecture de coûts innovante
- Consolide, valide et communique les offres en interne, accompagnées de fiche de synthèse économique
- Initie et participe au processus de validation de l'offre (revues, comités,...)
- Réalise le REX client des offres remises (remportées ou perdues)
- Améliore la pertinence de l'offre de l'entreprise en définissant les évolutions fonctionnelles sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration des produits existants.
- Assure la mise à jour des offres dans les outils informatiques existants
- Pourra être amené à gérer certains projets de coordination Atelier / Bid Management

PROFIL :

- De formation ingénieur (généraliste ou aéronautique) ou bien commerciale avec une curiosité et intérêt dans les domaines techniques
- Connaissance des notions basiques de commerce (économie&finance : Coût de production, marges, prix de vente, cotations, devis...)
- Excellente maîtrise des outils Office avec très bon niveau en Excel
- Connaissance Power BI, Power Query, SAP (en option)
- Capacités d'analyse, de compréhension et d'approche critique
- Anglais confirmé (principalement lu&écrit)
- Aisance pour travailler dans l'équipe et bonne capacité de communication

Profil candidat recherché

Nous recherchons un professionnel rigoureux et engagé, capable d'évoluer dans un environnement technique et commercial exigeant, au sein d'un groupe international reconnu. Vous savez transformer des données complexes en propositions de valeur claires, fiables et compétitives, tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés.

Compétences et savoir-faire attendus

- Solide maîtrise d'Excel pour construire, fiabiliser et analyser des modèles de chiffrage complexes.
- Bonne connaissance de l'analyse de coûts, des mécanismes de cotation, des marges et des logiques de prix de vente.
- Capacité à élaborer des offres et devis en intégrant les contraintes techniques, économiques et commerciales.
- Maîtrise de SAP et aisance avec les outils de reporting et d'analyse, notamment Power BI et Power Query.
- Anglais confirmé, principalement à l'écrit et à la lecture, pour interagir dans un contexte international.
- Formation ingénieur généraliste ou aéronautique, ou profil commercial avec une forte appétence pour les sujets techniques et financiers.

Qualités personnelles recherchées

- Esprit d'analyse développé, avec une capacité à prendre du recul et à challenger les données.
- Approche critique et sens du détail pour sécuriser la qualité des offres et des synthèses économiques.
- Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral, pour coordonner efficacement les échanges internes.
- Esprit d'équipe et goût de la collaboration avec les ateliers, l'ingénierie et les équipes commerciales.
- Gestion des priorités et respect des délais dans un contexte rythmé par les demandes d'offres.
- Adaptabilité pour évoluer entre sujets techniques, commerciaux et projets transverses.

Ce qui fera la différence

Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à proposer une architecture de coûts pertinente, à sécuriser les validations internes et à contribuer à l'amélioration continue des offres sera déterminante. Vous saurez également capitaliser sur les retours d'expérience pour renforcer la performance et la compétitivité des propositions.

Si vous aimez travailler en interface avec plusieurs métiers, analyser, structurer et convaincre, vous disposerez ici d'un environnement stimulant pour exprimer pleinement votre potentiel.

Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Prime de cooptation, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Congés annualisés, CET, Prime d'intéressement, Restaurant d'entreprise, Télétravail

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - CSE/ Restaurant/ 13ème mois/ Primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMérignac 33700
Source : champ « lieu »
Télétravail« …annualisés, CET, Prime d'intéressement, Restaurant d'entreprise,… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · 13ème mois · RTT · Prime de cooptation · Prime de participation · Mutuelle · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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