Bibliothécaire Assistant - Imprimés Jeunesse (h/f) - Suresnes

- Constitution, suivi et réception des commandes
- Actions culturelles et animation
- Médiation et accueil des publics
📦 Constitution, suivi et réception des commandes
Pour les fonds des deux médiathèques à destination du public jeunesse :
- Organisation de la veille des documentaires et des romans pour les 7-11 ans,
- Etablissement de listes de commandes et suivi de celles-ci.
- Traitement intellectuel des documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotations retenues.
Gestion courante des collections :
- Suivi des réparations, pilons, rachats, réorganisation des fonds.
- Participation au groupe transversal de valorisation des collections.
🎨 Actions culturelles et animation
- Participation active aux actions culturelles proposées par l’équipe des médiathèques (dans et hors-les-murs).
- Accueil ponctuel des groupes en collaboration avec d’autres collègues, dans le cadre de projets à destination de publics scolaires/périscolaires.
👥 Médiation et accueil des publics
- Accueille, conseille et oriente les usagers.
- Assure la promotion des actions culturelles mises en place au sein de l’établissement.
- Analyse et transmet les demandes et attentes des publics.
- Assure le prêt de documents, l’inscription des adhérents dans les médiathèques.
- Concourt au sein de l’équipe au bon respect du règlement intérieur.
- Participe au rangement et la valorisation des collections.
- S’assure de l’intégrité des collections avec le groupe de travail constitué.

Profil recherché :
Formation et expérience :
Niveau Baccalauréat souhaité.
Une expérience préalable en bibliothèque ou médiathèque, notamment dans le secteur jeunesse, est un atout important.
Bonne connaissance de la littérature jeunesse, notamment documentaires et romans destinés aux 7-11 ans.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bibliothéconomiques : catalogage, indexation, cotation, désherbage, circuit du document.
Capacité à constituer et suivre des commandes de documents (veille éditoriale, relation avec les fournisseurs).
Connaissance des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) et aisance avec les outils bureautiques.
Compétences relationnelles et savoir être :
Aisance dans la médiation avec les publics jeunes et dans l’animation de groupes (accueils scolaires, périscolaires, actions hors-les-murs).
Qualités relationnelles affirmées, sens de l’écoute et de l’accueil.
Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité avec différents services.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des projets et des collections.
Aptitudes complémentaires :
Curiosité culturelle et appétence pour la transmission des savoirs.
Sens du service public et de la médiation.
Motivation à s’investir dans des projets culturels dynamiques et innovants, en phase avec les valeurs de la collectivité (éco-responsabilité, diversité, égalité).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Bibliothécaire
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Lecture publique et documentation

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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