Offres d'emploi › Pays de la Loire
Besoin de garde pour un enfant de 3 ans (H/F)
KANGOUROU KIDSPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Kangourou Kids
- Lieu
- Chalonnes-sur-Loire 49290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
L'Agence Kangourou Kids Cholet recherche un(e) baby-sitter afin de s'occuper de 1 enfant de 3 ans dans une famille située à CHALONNES-SUR-LOIRE.
Horaires : en semaine, certains matins de 6h30 à 8h30 ou soirs de 18h15 à 21h15, sur planning variable transmis un mois à l'avance, vacances scolaires comprises.
Mission : Déposer ou récupérer à l'école St Joseph à Chalonnes-sur-Loire située à 1,5 kilomètre du domicile.
Un CDI est à la clef ! Besoin pour la rentrée de septembre et pour toute l'année scolaire.
Possibilité de vous proposer d'autres Familles en fonction de vos disponibilités : matins & soirs.
Horaires : en semaine, certains matins de 6h30 à 8h30 ou soirs de 18h15 à 21h15, sur planning variable transmis un mois à l'avance, vacances scolaires comprises.
Mission : Déposer ou récupérer à l'école St Joseph à Chalonnes-sur-Loire située à 1,5 kilomètre du domicile.
Un CDI est à la clef ! Besoin pour la rentrée de septembre et pour toute l'année scolaire.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires : en semaine, certains matins de 6h30 à 8h30 ou soirs de 18h15 à 21h15, sur planning variable transmis un mois à l'avance, vacances scolaires comprise… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chalonnes-sur-Loire 49290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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