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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord

Barman/Serveur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Nord
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Serveur / Serveuse en restauration
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Description du poste

78PLACE DES OLIVIERS en quelques mots

Notre brasserie-bar-pétanque propose à ses clients une cuisine élaborée autour de produits frais et de saisons de type brasserie ainsi que des plats à partager, des cocktails (afterwork, séminaire,...) (150 couverts/service).

Etablissement ultra tendance avec l'originalité d'avoir au cœur de son activité 6 terrains de pétanque à l'intérieur dans un cadre et concept atypique.

Votre profil nous intéresse si...

Nous recherchons un(e) Barmaid/barman pour compléter notre équipe.

Bar d'envoi et poste à dessert.

Vous avez une expérience fondée sur plusieurs mois.

Vous avez le sens du terrain, le sens de la rigueur, l'ouverture d'esprit, la curiosité, la joie de vivre et l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, ponctuel et dynamique alors ce poste est fait pour vous

Rémunération : à partir de 12,84€ par heure

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : à partir de 12,84€ par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNord
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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