Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Bardeur (h/f)
AdeccoPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Metz
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Adecco Metz BTP recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'étanchéification , un-e Bardeur (H/F) en intérim à Metz. Le poste est à pourvoir dès que possible, au sein d'équipes terrain intervenant sur différents chantiers de la région. Cette entreprise s'inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité, avec une culture tournée vers la fiabilité des ouvrages et le respect des engagements pris auprès de ses clients. En tant que Bardeur (H/F), vous contribuez d…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz — « …dans une démarche de qualité et de sécurité, avec une culture tournée vers la fiabilité des ouvrages et le respect des engagements pris auprès de ses… » Source : champ « lieu » et texte |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir dès que possible, au sein d'équipes terrain intervenant sur différents chantiers de la région. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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