Babysitting - Nounou (H/F)

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myKids!Publiée il y a 7 jours

CDD

Entreprise: myKids!
Lieu: Saint-Nolff 56250
Contrat: CDD - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Garde d'enfant

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Description du poste

À propos de nous

Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission.

Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants.

Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services.

Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes.

Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer !

Le poste :

Poste à pourvoir à Saint Nolff

myKids! recherche une nounou pour garder des enfants âgés de 3 à 10 ans le mercredi, à la journée complète ou à la demi-journée, tout au long de l'année scolaire.

Vos missions principales :

- Prendre soin des enfants durant toute la journée (repas, sieste, sorties, jeux, etc.)

- Organiser des activités ludiques et créatives adaptées à leur âge : bricolage, lecture, promenades, jeux de société, cuisine?

- Assurer les repas et les temps calmes dans un cadre bienveillant et sécurisé

- Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement tout au long de la journée

Un poste idéal pour les personnes dynamiques, attentionnées et créatives, souhaitant partager de vrais moments de complicité avec les enfants le mercredi.

Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche.

Profil recherché :

Profil recherché :
Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille -

Vous avez :

- déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel,

- et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance,

- et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.).

Ce que myKids! vous offre :

- Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité,

- Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets,

- La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies,

- Des congés payés versés chaque mois,

- Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien !

Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

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Pour travailler avec les enfants

Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon
Jeux éducatifs
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Chaussures confortables
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Nolff 56250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à Saint Nolff » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)