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Babysitting - Nounou (H/F)

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myKids!Publiée le 14 octobre 2026

CDD

Entreprise: myKids!
Lieu: Quimper 29000
Contrat: CDD - 9 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Garde d'enfant

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Description du poste

À propos de nous

Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission.

Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants.

Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services.

Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes.

Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer !

Le poste :

Poste à pourvoir à Quimper

Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille !

La famille :

- Nb. enfants : 2

- Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s), 6 an(s)

-

- Nb. d'heures / mois : 16

- Début de garde : 09/11/2026

- Fin des gardes : 31/07/2027

Jours et horaires des gardes :

- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 7h00 à 8h30 une semaine sur deux
- Mardi de 20h15 à 22h15 une semaine sur deux

Vos missions de garde d'enfants myKids!

- La sécurité et le bien-être des enfants

- Organiser des activités éducatives et ludiques

- Préparer et servir les repas

- Aider les enfants à se préparer

- Aider aux devoirs

Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche.

Profil recherché :

Profil recherché :
Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille -

Vous avez :

- déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel,

- et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance,

- et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.).

Ce que myKids! vous offre :

- Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité,

- Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets,

- La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies,

- Des congés payés versés chaque mois,

- Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien !

Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Postuler sur le site de l'offre →

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Jeux éducatifs
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 9 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 7h00 à 8h30 une semaine sur deux » Source : texte de l'annonce
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à Quimper » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). »

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)