Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Avocat / Avocate (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Paris 8e Arrondissement 75008
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Avocat / Avocate
Description du poste
WINSEARCH, cabinet de recrutement, recrute actuellement un avocat collaborateur (H/F) en droit des entreprises en difficulté pour le compte de son client, un cabinet d'avocat.
Ce cabinet est spécialisé en droit des affaires en matière transactionnelle et judiciaire.
Bien qu'étant une relativement petite équipe à taille humaine, cette dernière intervient sur des dossiers de haut vol à forts enjeux pour le compte de clients régionaux, nationaux et internationaux.
L'associé, par son réseau conséquent et sa réputation, garantit une quantité et une certaine qualité de dossiers entrants.
En les rejoignant, vous aurez l'occasion de faire aussi bien du conseil, que du pré contentieux et du contentieux dans un cabinet avec une ambiance de travail saine et des dossiers stimulants.
Nous parlons de conciliations et de mandats ad hoc, de plans de sauvegarde, de redressements et de réorganisation judiciaire dans le cas de faillites.
Vous interviendrez du côté des débiteurs et des créanciers également, en contact direct avec les clients.
Vu votre expérience, vous monterez progressivement en compétence afin de superviser les stagiaires et les juniors.
En respect avec la directive UE 2023/970 en matière de transparence salariale bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession est fixée comme suit : 110 à 140K hors taxes, hors bonus.
Critères d'obtention du bonus sur base de critères objectifs et discrétionnaires, jusqu'à 2 mois.
Pour réussir dans ce rôle, vous :
Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat.
Parlez couramment le français et l'anglais professionnel.
Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public.
Disposez du CAPA et d'excellents résultats académiques.
Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.
Ce cabinet est spécialisé en droit des affaires en matière transactionnelle et judiciaire.
Bien qu'étant une relativement petite équipe à taille humaine, cette dernière intervient sur des dossiers de haut vol à forts enjeux pour le compte de clients régionaux, nationaux et internationaux.
L'associé, par son réseau conséquent et sa réputation, garantit une quantité et une certaine qualité de dossiers entrants.
En les rejoignant, vous aurez l'occasion de faire aussi bien du conseil, que du pré contentieux et du contentieux dans un cabinet avec une ambiance de travail saine et des dossiers stimulants.
Nous parlons de conciliations et de mandats ad hoc, de plans de sauvegarde, de redressements et de réorganisation judiciaire dans le cas de faillites.
Vous interviendrez du côté des débiteurs et des créanciers également, en contact direct avec les clients.
Vu votre expérience, vous monterez progressivement en compétence afin de superviser les stagiaires et les juniors.
En respect avec la directive UE 2023/970 en matière de transparence salariale bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession est fixée comme suit : 110 à 140K hors taxes, hors bonus.
Critères d'obtention du bonus sur base de critères objectifs et discrétionnaires, jusqu'à 2 mois.
Pour réussir dans ce rôle, vous :
Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat.
Parlez couramment le français et l'anglais professionnel.
Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public.
Disposez du CAPA et d'excellents résultats académiques.
Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 8e Arrondissement 75008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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