Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Auxiliaire petite enfance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
RAS Intérim recherche des professionnel.le.s de la petite enfance pour intervenir dans différentes crèches sur Lyon. Si vous êtes diplômé.e AP, EJE ou CAP Petite Enfance et souhaitez des missions variées avec un planning flexible, rejoignez-nous !
Vos missions Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien : repas, siestes, activités ludiques et éducatives.***Participer à l'animation d'activités adaptées à l'âge des enfants.***Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et des espaces de vie.***Travailler en équipe avec le personnel encadrant et les parents.
Description du profil :
Profil recherché Diplômé.e EJE , AP ou CAP Petite Enfance Expérience souhaitée en crèche ou micro-crèche (stages acceptés Sens de l'écoute, patience, dynamisme et créativité.***Capacité à s'adapter à différents environnements et plannings.
Nous proposons Missions en intérim dans différentes structures sur Lyon.***Planning flexible selon vos disponibilités et les besoins des crèches.***Possibilité de découvrir plusieurs environnements pédagogiques et d'étoffer votre expérience.***Accompagnement par RAS Intérim pour faciliter vos missions et votre mobilité.
Pour postuler :
Envoyez votre CV à***ou contactez-nous au***.
RAS Intérim recherche des professionnel.le.s de la petite enfance pour intervenir dans différentes crèches sur Lyon. Si vous êtes diplômé.e AP, EJE ou CAP Petite Enfance et souhaitez des missions variées avec un planning flexible, rejoignez-nous !
Vos missions Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien : repas, siestes, activités ludiques et éducatives.***Participer à l'animation d'activités adaptées à l'âge des enfants.***Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et des espaces de vie.***Travailler en équipe avec le personnel encadrant et les parents.
Description du profil :
Profil recherché Diplômé.e EJE , AP ou CAP Petite Enfance Expérience souhaitée en crèche ou micro-crèche (stages acceptés Sens de l'écoute, patience, dynamisme et créativité.***Capacité à s'adapter à différents environnements et plannings.
Nous proposons Missions en intérim dans différentes structures sur Lyon.***Planning flexible selon vos disponibilités et les besoins des crèches.***Possibilité de découvrir plusieurs environnements pédagogiques et d'étoffer votre expérience.***Accompagnement par RAS Intérim pour faciliter vos missions et votre mobilité.
Pour postuler :
Envoyez votre CV à***ou contactez-nous au***.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si vous êtes diplômé.e AP, EJE ou CAP Petite Enfance et souhaitez des missions variées avec un planning flexible, rejoignez-nous ! »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché Diplômé.e EJE , AP ou CAP Petite Enfance Expérience souhaitée en crèche ou micro-crèche (stages acceptés Sens de l'écoute, patience, dynamisme et créativité.***Capacité à s'adapter à différents environnements et plannings. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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