Auxiliaire petite enfance CDI temps complet (H/F)

BIBOP ET LOOLAPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Bibop Et Loola
Lieu: MAUVES SUR LOIRE 44470
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

La micro-crèche Bibop et Loola située à Mauves sur Loire, recherchent un/e professionnel/le titulaire du CAP petite enfance ou d'un BAC Pro Services à la personne ou Auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à temps complet à pourvoir le 30 Novembre 2026.

Vous serez responsable d'un groupe d'enfants et vous serez amené(e) à assurer l'accueil des enfants, l'animation des activités d'éveil, de motricité et de loisirs, l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants, l'accompagnement au quotidien et l'épanouissement d'un groupe d'enfants, l'entretien des espaces de jeux et l'équipement. Vous êtes en capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaires pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.

Enthousiaste, doté(e) de qualité relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MAUVES SUR LOIRE 44470 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Loola située à Mauves sur Loire, recherchent un/e professionnel/le titulaire du CAP petite enfance ou d'un BAC Pro Services à la personne ou Auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à temps complet à pourvoir le 30 Novembre… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).