Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

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SERVICE PRESTATAIRE AIDE DOMICILEPubliée il y a 9 h

CDD

Entreprise: Service Prestataire Aide Domicile
Lieu: MARENNES HIERS BROUAGE 17320
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 Mois - Diplome OBLIGATOIRE pour les AVS
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Plusieurs postes de différentes durées hebdomadaires et de contrat de travail sont à pourvoir dès que possible comme auxiliaire de vie et aide à domicile.

Vous serez chargé(e) d'aider et accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dont l'entretien de la maison, l'aide aux repas, la toilette, etc.
Les auxiliaires de vie (AVS) doivent obligatoirement être diplômé(e)s.

Vous travaillerez le week-end et jours fériés.

Déplacements sur le territoire du Bassin de Marennes.
Avantages : tickets restaurant, régime indemnitaire, rémunération des temps de trajet et déplacements
Permis B et véhicule personnel indispensables.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillerez le week-end et jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MARENNES HIERS BROUAGE 17320 — « Déplacements sur le territoire du Bassin de Marennes. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 Mois - Diplome OBLIGATOIRE pour les AVS Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Plusieurs postes de différentes durées hebdomadaires et de contrat de travail sont à pourvoir dès que possible comme auxiliaire de vie et a… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?