Offres d'emploi › Hauts-de-France
Auxiliaire de vie H/F - Secteur Arras
- Entreprise
- Adhap de l'Artois
- Lieu
- Agny 62217
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 30H/semaine
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Depuis de nombreuses années, ADHAP assure un soutien quotidien à des personnes vulnérables, de tout âge, en favorisant leur autonomie au sein de leur foyer. Leader privé du maintien à domicile en France, ADHAP est reconnu pour la qualité de ses interventions.
Pour son réseau de l'Artois (Béthune, Hénin-Beaumont, Lens, Sainte-Catherine), notre équipe souhaite accueillir une nouvelle recrue motivée et attentionnée pour occuper un poste d'assistant(e) de vie auprès de personnes en situation de handicap.
Votre contribution : favoriser l'indépendance et l'épanouissement au quotidien !
Vous serez en charge d'accompagner, à domicile, des bénéficiaires en situation de handicap, en adoptant une attitude respectueuse et professionnelle.
Principales responsabilités :
- Soutien dans les actes essentiels de la vie :
- Aide lors de la toilette
- Assistance pour les levers et couchers
- Appui à la prise des repas
- Aide pour l'habillage et le déshabillage
- Encouragement de l'autonomie
- Participation à des sorties (courses, rendez-vous, activités de loisirs, etc.)
- Entretien du logement
- Participation active aux réunions d'équipe
Profil attendu :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre dynamisme, votre patience et votre capacité d'écoute.
- Titulaire d'un diplôme tel que DEAVS, AES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'assistance à domicile.
- Une expérience préalable auprès de personnes en situation de handicap serait un atout considérable.
- Le sens du respect, la discrétion et l'adaptabilité sont des qualités indispensables.
Ce que nous offrons :
- Contrat CDI disponible immédiatement
- Parcours d'intégration progressif et suivi bienveillant
- Une journée de repos fixe chaque semaine ainsi qu'un week-end sur deux
- Formations régulières sur les thématiques spécifiques : handicap, accompagnement, pathologies diverses...
- Prise en charge des frais kilométriques
- Ambiance d'équipe chaleureuse et encadrement à l'écoute
Sens et engagement au coeur de votre métier ?
Venez rejoindre ADHAP pour participer activement à l'amélioration du confort de vie de nos bénéficiaires en situation de handicap.
Je suis Céline, Responsable des Ressources Humaines. Si nos valeurs humaines vous correspondent, n'hésitez pas à postuler. Au plaisir de vous rencontrer prochainement !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 30H/semaine — « Une journée de repos fixe chaque semaine ainsi qu'un week-end sur deux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Agny 62217 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Titulaire d'un diplôme tel que DEAVS, AES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'assistance à domicile. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme tel que DEAVS, AES, ADVF, BEP Sanitaire et Social ou vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'assistance à domicile. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …(Béthune, Hénin-Beaumont, Lens, Sainte-Catherine), notre équipe souhaite accueillir une nouvelle recrue motivée et attentionnée pour occuper un poste d'assistant(e) de vie auprès de personnes en situation de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
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