Auxiliaire de vie (H/F)
FAMILLE SENIORSPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Famille Seniors
- Lieu
- Saint-Esprit 97270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
Description du poste
Urgent ! Nous recherchons un auxiliaire de vie (H/F).
Vous interviendrez auprès d'une personne atteinte de la maladie de Parkinson. Vous l'accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, la préparation des repas.
Vous interviendrez sur le secteur du Saint-Esprit. Vous avez déjà occupé ce poste.
Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie.
Vous travaillerez le soir: 18h 20h
mercredi samedi dimanche 8h30- 13h30 et 18h- 20
Planning roulant, horaires à échanger lors de l'entretien
**** Le poste est à pourvoir immédiatement***
Vous interviendrez auprès d'une personne atteinte de la maladie de Parkinson. Vous l'accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, la préparation des repas.
Vous interviendrez sur le secteur du Saint-Esprit. Vous avez déjà occupé ce poste.
Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie.
Vous travaillerez le soir: 18h 20h
mercredi samedi dimanche 8h30- 13h30 et 18h- 20
Planning roulant, horaires à échanger lors de l'entretien
**** Le poste est à pourvoir immédiatement***
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « mercredi samedi dimanche 8h30- 13h30 et 18h- 20 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Esprit 97270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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