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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Auxiliaire de vie (H/F)

OUIHELPPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Ouihelp
Lieu
Ondres 40440
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.61 Euros
Expérience
18 Mois
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !

Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Ondres.

Proche de vous. et de chez vous

Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien.

Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.

Nous sommes à vos côtés

Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose :

Une prise de poste personnalisée
Un référent dédié pour toutes vos questions
Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives

Vous vous engagez pour les autres

Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Alors, nous nous engageons pour vous

En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :

Des forfaits nuits/dimanche attractifs
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois)
Primes et réductions
Frais de déplacement et indemnités kilométriques
Mutuelle santé
De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !

Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.61 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Des forfaits nuits/dimanche attractifs »
Source : texte de l'annonce
LieuOndres 40440 — « …ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience18 Mois — « Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunéré… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Une prise de poste personnalisée »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 220 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 880 € et 2 100 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur… »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · indemnités kilométriques · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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