AUXILIAIRE DE VIE H/F
DOMIDOM VitréPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- DOMIDOM Vitré
- Lieu
- Chapelle-Erbrée 35500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
Description du poste
Vos futures responsabilités :
Assurez un accompagnement quotidien auprès de nos bénéficiaires afin de rendre possible leur maintien à domicile.
Votre rôle ? Les soutenir dans les gestes essentiels de la vie courante, leur offrir votre présence bienveillante, partager un sourire et valoriser leur histoire personnelle.
Pourquoi intégrer notre équipe ?
- Un emploi du temps personnalisé s'accordant avec vos impératifs de vie privée
- Des missions regroupées géographiquement pour limiter vos temps de trajet
- Rémunération majorée de 25% lors des interventions dominicales et jours fériés
- Bénéfice de la complémentaire santé d'entreprise, ainsi qu'une prise en charge de vos frais de déplacement
- Réception de chèques cadeaux
- Mise à disposition d'une application professionnelle afin d'assurer une autonomie optimale (consultation et organisation des plannings, échanges avec l'agence...)
- Accompagnement dans le développement de vos compétences via des formations et des perspectives d'évolution à l'intérieur du Groupe
Ce poste correspond à votre profil si :
Vous aspirez à être utile auprès de personnes vulnérables et souhaitez partager votre énergie positive au sein d'une équipe solidaire.
Nous recherchons avant tout des collaborateurs motivés ayant à coeur d'exercer leur métier avec sérieux et empathie.
Faites de vos compétences un atout !
Nos postes sont accessibles à tous, dans une démarche d'ouverture, de diversité et d'inclusion. Nous veillons à garantir un cadre professionnel attentif aux besoins de chacun, avec possibilité d'aménagements spécifiques.
Vous souhaitez en discuter ? Venez nous rencontrer !
Assurez un accompagnement quotidien auprès de nos bénéficiaires afin de rendre possible leur maintien à domicile.
Votre rôle ? Les soutenir dans les gestes essentiels de la vie courante, leur offrir votre présence bienveillante, partager un sourire et valoriser leur histoire personnelle.
Pourquoi intégrer notre équipe ?
- Un emploi du temps personnalisé s'accordant avec vos impératifs de vie privée
- Des missions regroupées géographiquement pour limiter vos temps de trajet
- Rémunération majorée de 25% lors des interventions dominicales et jours fériés
- Bénéfice de la complémentaire santé d'entreprise, ainsi qu'une prise en charge de vos frais de déplacement
- Réception de chèques cadeaux
- Mise à disposition d'une application professionnelle afin d'assurer une autonomie optimale (consultation et organisation des plannings, échanges avec l'agence...)
- Accompagnement dans le développement de vos compétences via des formations et des perspectives d'évolution à l'intérieur du Groupe
Ce poste correspond à votre profil si :
Vous aspirez à être utile auprès de personnes vulnérables et souhaitez partager votre énergie positive au sein d'une équipe solidaire.
Nous recherchons avant tout des collaborateurs motivés ayant à coeur d'exercer leur métier avec sérieux et empathie.
Faites de vos compétences un atout !
Nos postes sont accessibles à tous, dans une démarche d'ouverture, de diversité et d'inclusion. Nous veillons à garantir un cadre professionnel attentif aux besoins de chacun, avec possibilité d'aménagements spécifiques.
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chapelle-Erbrée 35500 — « Bénéfice de la complémentaire santé d'entreprise, ainsi qu'une prise en charge de vos frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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