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Offres d'emploi › Grand Est

Auxiliaire de vie H/F CDI

StevaPubliée il y a 50 min
CDI
Entreprise
Steva
Lieu
Boulay-Moselle 57220
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2392.0 Euros à 2392.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres hébergements
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Description du poste

DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 80 résident(e)s.

VOS MISSIONS :
- Assurer les soins du service à la personne en s'adaptant aux besoins de nos résident(e)s : aide à la toilette, à l'habillage, au coucher...
- Effectuer les tâches de nettoyage dans les appartements de nos résident(e)s (nettoyer les surfaces, sols et sanitaires, vider les poubelles...) en veillant à leur bien-être
- Participer à l'organisation des déplacements de nos résident(e)s et les accompagner en cas de besoin
- Aider aux services de restauration : préparation, livraison et débarrassage de plateaux repas
- Contribuer au nettoyage des parties communes
- Être à l'écoute et observer le bien-être de chacun des résident(e)s, assurer les transmissions et en faire part à l'équipe quand l'état nécessite d'autres actions d'accompagnement.
- Travailler au sein d'une équipe diversifiée et soudée.
- Inciter les résidents à participer aux activités de la Villa.

LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL :
Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967 , les Boughaba.
Vous ferez la connaissance de dirigeants humains , qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien !

- Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence)
- Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef.
- Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe.

Les Villa Beausoleil sont classées n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et 70% des équipes recommandent leur entreprise !

MODALITES :
Type de contrat : CDI
Rémunération : 2 289 € brut/mois (dont : ségur 1, prime d'assiduité, prime de dimanche)
Et encore plus de primes : transport, prime au mérite, participation etc
Avoir un planning fixe à l'année, travailler en journée continue de 8h à 20h en roulement sur deux semaines (3 jours / 4 jours).

Vous devez impérativement avoir : Un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F
OU au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Vous êtes empathique et aimez faire plaisir par de petites attentions du quotidien.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2392.0 Euros à 2392.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Rémunération : 2 289 € brut/mois (dont : ségur 1, prime d'assiduité, prime de dimanche) »
Source : texte de l'annonce
LieuBoulay-Moselle 57220 — « Participer à l'organisation des déplacements de nos résident(e)s et les accompagner en cas de besoin »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « OU au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devez impérativement avoir : Un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · prime de dimanche · prime au

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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