Auxiliaire de vie H/F - CDD été
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Val-de-Meuse 52140
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Le poste de Auxiliaire de vie H/F - CDD étéaugmentées durant la période de l'été !Majoration : +25% les dimanches et jours fériés. Avantages CSE : Accès à un CE externalisé (réductions et tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages, et courses quotidiennes).Primes de cooptation et de tutorat.Le profil recherché? PROFIL RECHERCHÉVous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médico-social OU vous avez une expérience de plus de 3 ans dans l'accompagnement ? Votre profil nous intéresse !Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ? > Pas de panique ! Si vous êtes motivé(e), l'ADHAP s'engage à vous former dès votre arrivée grâce à son parcours de formation interne.Les prérequis et qualités attendus : Vous aimez prendre soin des autres, vous êtes souriant(e) et à l'écoute.Vous êtes disponible pour la période de juillet et/ou août, autonome et rigoureux(se).Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité et d'un excellent sens du relationnel.Prêt(e) à rendre service tout en boostant votre expérience cet été ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !L'entreprise Forts d'un réseau national, nos centres proposent un accompagnement personnalisé aux personnes en perte d'autonomie (personnes âgées, malades ou en situation de handicap) pour leur permettre de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Nos équipes qualifiées, encadrées par un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, et dévouées assurent des prestations d'aide à la toilette, d'accompagnement aux repas, de garde et de soins d'hygiène en garantissant le respect de la dignité et du bien-être de chacun.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « CDD étéaugmentées durant la période de l'été !Majoration : +25% les dimanches et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Val-de-Meuse 52140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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