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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Auxiliaire de vie (H/F)

INTERACTION SANTE LA ROCHE SUR YONPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Bois-de-Céné 85710
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - Selon la CCN en vigueur
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Allan et Clara recrutent pour vous chez Interaction Santé !

Vous êtes auxiliaire de vie et vous souhaitez mettre vos compétences humaines et professionnelles au service des personnes ayant besoin d'un accompagnement au quotidien ? Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer au bien-être et au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées ?

Allan et Clara, de l'agence Interaction Santé, recrutent un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour l'un de leurs clients du secteur de la santé situé à Bois-de-céné, dans le cadre d'une journée.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) bienveillant(e), patient(e) et à l'écoute, souhaitant s'investir auprès des personnes accompagnées et contribuer à leur confort, leur sécurité et leur qualité de vie.

Vos missions
Au coeur de l'accompagnement des personnes, vous aurez notamment pour missions de :

Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et aux repas.
Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être physique et moral des personnes accompagnées.
Assurer une présence rassurante et favoriser le lien social à travers l'écoute, les échanges et les activités adaptées.
Participer à l'entretien du cadre de vie et veiller à la propreté et au confort de l'environnement, selon les besoins du service.
Aider à la préparation et à la prise des repas, dans le respect des habitudes et des besoins alimentaires des personnes.
Observer l'état général des personnes accompagnées et transmettre toute information utile à l'équipe soignante.
Respecter les protocoles d'hygiène, les consignes de sécurité et les règles de confidentialité.
Collaborer avec les professionnels de santé et les équipes d'accompagnement afin de garantir une prise en charge adaptée et de qualité.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des personnes en perte d'autonomie ou un diplôme/certification dans le domaine de l'aide à la personne.

Pour réussir dans cette mission, vous disposez des qualités et compétences suivantes :

Connaissance des gestes et techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Capacité à respecter les habitudes de vie, l'intimité et la dignité des personnes accompagnées.
Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les professionnels de santé.
Autonomie, ponctualité et sens de l'organisation.
Capacité à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité des informations.

Votre engagement, votre empathie et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour accompagner les personnes au quotidien.

Ce qu'Interaction Santé vous propose

Chez Interaction Santé, nous souhaitons vous accompagner dans votre parcours professionnel et vous proposer un suivi adapté à vos besoins.
En rejoignant notre agence, vous bénéficiez de :
Transparence des salaires sur nos offres.
Plan de formation adapté à votre parcours et à vos besoins.
Priorité de replacement selon les opportunités disponibles et votre profil.
Application mobile pour faciliter vos démarches.
Compte épargne temps (CET) rémunéré à 5 %, selon les conditions applicables.
Prévoyance, selon les dispositions applicables.

Comment se déroule le recrutement ?

Allan et Clara vous accompagnent à chaque étape :
Étude de votre candidature et premier échange téléphonique.
Tests et entretiens d'évaluation selon les exigences du poste.
Présentation de votre candidature à notre client et mise en relation.
Accompagnement lors du recrutement et suivi de votre intégration.

Nous restons disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner tout au long de votre démarche.
Vous souhaitez exercer un métier humain et valorisant, dans lequel votre présence et votre engagement font la différence au quotidien ?

Allan et Clara attendent votre candidature ! Postulez dès maintenant. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre expérience, vos attentes et cette opportunité.

Interaction Santé - Des missions qui ont du sens, un accompagnement à chaque étape.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros - Selon la CCN en vigueur
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBois-de-Céné 85710 — « Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et aux repas. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie en Pays de la Loire (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 880 € et 2 120 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des personnes en perte d'autonomie ou un diplôme/certification dans le domaine de l'aide à la personne. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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