Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Auxiliaire de vie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

BC SERVICES ARRASPubliée le 1 octobre 2026

CDI

Entreprise: Bc Services Arras
Lieu: ARRAS 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - frais kilometriqu
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Adénior Arras recherche un(une) auxiliaire à domicile
CDI
Vos missions :
- Aide au lever et au coucher
- Aide à la toilette et à l'habillage
- Accompagnement (promenades, culture, loisirs, rendez-vous médicaux). ..
30h ou 35h semaine (à votre convenance) , frais kilométrique remboursés (0.40E/km) , prime , mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% de l'employeur) et prévoyance déces.
Vous devez être titulaire d'un diplôme type DEAVS, BEP carrières sanitaires et sociales, TP ADVF, accompagnateur social... ou une expérience de 3 ans d'auxiliaire de vie (si pas de diplôme)
Possibilité de contrat 35h si vous étés véhiculé(e)

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros - frais kilometriqu Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ARRAS 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « …sanitaires et sociales, TP ADVF, accompagnateur social... ou une expérience de 3 ans d'auxiliaire de vie (si pas de… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un diplôme type DEAVS, BEP carrières sanitaires et sociales, TP ADVF, accompagnateur social... ou une expérience de 3 ans d'auxiliaire de vie (si pas de diplôme) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).