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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Auxiliaire de puériculture - Remplacement (H/F)

CC CHINON VIENNE ET LOIREPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Avoine 37420
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Auxiliaire de puériculture
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Pour le Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles, placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la crèche Jacques Prévert à Chinon, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect du projet d'établissement.
Missions principales
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
- Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie au sein de la structure (sommeil, hygiène, repas, jeu).
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant.
- Aménager en lien avec l'équipe des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.

Accueillir les familles
- Assurer l'ouverture et la fermeture des établissements selon la réglementation.
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien.
- Recueillir les informations, les partager, les transmettre à l'équipe et ou aux parents.
- Accompagner la séparation, les retrouvailles et assurer un rôle de prévention auprès des parents.

Travailler en équipe
- Réfléchir en équipe aux principes du travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique et suivre les pratiques.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
Participer aux réunions de service et être force de proposition pour les projets développés.

Missions transversales
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel en appliquant le protocole d'entretien de la structure.
- Être force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice et participer à l'administration des médicaments pour les enfants sous traitement et sous couvert d'une ordonnance délivrée par le médecin.
- Avoir un rôle de référent(e) au niveau du Projet d'Accueil Individualisé.
- Participer aux projets transversaux menés par le service (Ludothèque, réseau de lecture, éveil musical, expression corporelle, fête de l'enfance, etc).

PROFIL RECHERCHÉ :

Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.

Rémunération
Rémunération statutaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie contractuelle - Remplacement d'un agent indisponible.
Temps complet - Catégorie B - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAvoine 37420
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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