Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Auxiliaire de puériculture (H/F)
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Rouret 06650
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco Medical recrute pour le compte de l'un de ses clients, structure d' accueil de jeunes enfants située à Le Rouret (06650), un-e Auxiliaire de Puériculture (H/F) en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une équipe engagée dans la qualité de l'accompagnement des tout-petits, dans un environnement sécurisé et attentif à leur bien-être.
Au quotidien, vous contribuez directement à l'éveil, au confort et à la sécurité des enfants accueillis. Votre rôle consiste à assurer les soins d'hygiène, participer aux temps de repas, veiller au bon développement des enfants et accompagner leur journée dans une ambiance rassurante. Vous prenez en charge la préparation des biberons, le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène, ainsi que l'entretien des espaces dédiés à la petite enfance. Vous participez à l'observation des comportements et du développement, signalez toute situation particulière et assurez la traçabilité des soins réalisés.
Description du profil :
Ce poste convient à une personne souhaitant s'investir durablement auprès de jeunes enfants, dans un cadre structuré et sécurisé. Vous êtes motivé-e par l'accompagnement du développement de l'enfant, attentif-ve à ses besoins et capable de collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire. Titulaire d'un niveau de diplôme inférieur au bac, vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'écoute et votre rigueur au service d'un projet éducatif de qualité.
Compétences comportementales***Vous faites preuve d'empathie et de patience dans toutes les situations avec les enfants.
* Vous communiquez de manière bienveillante et savez gérer les émotions, les vôtres comme celles des enfants.
* Vous appréciez le travail en équipe, observez attentivement les comportements et vous adaptez avec sérieux aux différentes situations.
Compétences techniques***Vous possédez des notions de développement de l'enfant et de pédagogie petite enfance.
* Vous maîtrisez les bases de l'accompagnement des routines quotidiennes, des règles de sécurité et d'hygiène.
* Vous connaissez les principes de prévention des risques, de premiers secours chez l'enfant et entretenez une relation structurée avec les familles.
Le poste en CDI à temps plein, basé à Le Rouret , en horaires de journée, est accessible aux débutant-e-s souhaitant progresser et gagner en responsabilité. Postulez et donnez une nouvelle impulsion à votre parcours dans l'accueil de jeunes enfants.
Adecco Medical s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Le poste en CDI à temps plein, basé à Le Rouret , en horaires de journée, est accessible aux débutant-e-s souhaitant progresser et gagner en responsabilité. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rouret 06650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste en CDI à temps plein, basé à Le Rouret , en horaires de journée, est accessible aux débutant-e-s souhaitant progresser et gagner en responsabilité. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « …Auxiliaire de Puériculture (H/F) en CDI à temps plein, à pourvoir dès que… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un niveau de diplôme inférieur au bac, vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'écoute et votre rigueur au service d'un projet éducatif de qualité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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