Auxiliaire de puériculture (F/H)

APPEL MEDICALPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Louvigné-de-Bais 35680
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.74 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Prêt(e) à illuminer le quotidien comme Auxiliaire de puériculture (F/H) en multi accueil ?
Rejoignez un établissement accueillant 24 enfants et contribuez chaque jour à leur bien-être, leur éveil et leur sécurité
- Accompagnez chaque enfant dans les soins quotidiens avec attention, douceur et respect de son rythme
- Animez des activités stimulantes dans deux salles dédiées et au jardin pour favoriser l'épanouissement
- Participez à un accueil chaleureux des familles et assurez un environnement sécurisant pour tous les enfants

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 12.74 euros/heure

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.74 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Louvigné-de-Bais 35680 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 930 € et 2 140 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).