Offres d'emploi › Normandie › Granville
Auxiliaire de puériculture (F/H) - Crèche de Bréhal F/H - Granville Terre et Mer
- Entreprise
- Granville Terre et Mer
- Lieu
- Granville 50400
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 9 octobre 2026
- - Poste à temps complet
- - Filière médico-sociale - Catégorie B - Auxiliaire de puériculture
- - Recrutement par voie contractuelle -remplacement arrêt maladie
- - Prise de poste dès que possible jusqu'au 15 novembre 2026 - Possibilité de reconduction
Le poste et ses missions
- Vous accueillerez les enfants
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Vous identifierez et répondrez aux besoins de l'enfant et de sa famille
- Vous créerez et mettrez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil, .)
- Vous mettrez en place des activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Vous transmettrez les informations à l'équipe et aux parents
- Vous encadrerez les stagiaires en formation
- Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- - Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- - Politique de formation dynamique
- - Charte de management
- - Possibilité d'attribution de titres restaurant
- - Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous possédez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
- Vous aimez apprendre et porter une réflexion sur vos pratiques professionnelles
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Granville 50400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible jusqu'au 15 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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