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Auxiliaire de Puériculture - CAP AEPE - CDD (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 6 h
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
CHOLET 49300
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Vous portez un fort intérêt pour le secteur de la Petite Enfance ?

Vous maîtrisez les pratiques de puériculture et détenez des compétences dans l'accompagnement à la parentalité ?

Rejoignez-nous en tant qu'Auxiliaire de Puériculture !

Vous serez un pilier dans l'équipe, offrant un accueil chaleureux, des soins attentionnés et un soutien indispensable à l'épanouissement de l'enfant et de sa famille au quotidien.

Plus d'infos et lien pour postuler : https://choletagglomeration.gestmax.fr/3437/57/auxiliaire-de-puericulture-cap-aepe-cdd-h-f

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHOLET 49300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 900 € et 2 160 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous serez un pilier dans l'équipe, offrant un accueil chaleureux, des soins attentionnés et un soutien indispensable à l'épanouissement de l'enfant et de sa famille au quotidien. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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